営業(個人向け)
新築マンションの提案営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408907176
NEW営業(個人向け)

新築マンションの提案営業 ※年間休日120日以上

株式会社プレディアンス
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
未経験歓迎/青天井に稼げる環境/実力主義/挑戦できる環境/毎月インセン支給
【職務概要】
同社が展開する自社ブランドの新築マンションを中心に、顧客のライフスタイルに合わせた住まいの提案営業を担当します。

【職務詳細】
■誰に:個人のお客様
■何を:自社ブランド「プレディアンスフォート」「クラードゥレーヴ」などの新築マンション
■手法:お客様との対話を通じて、お客様の求めているお住まいや将来の資産形成を見据えた提案を行います。

<具体的には>
・お客様のニーズやライフスタイルのヒアリング
・最適な物件の選定、提案
・資金計画のシミュレーション作成
・売買契約手続きのサポートおよび引き渡し

【研修・教育制度】
入社後は座学研修からスタートし、不動産の基礎知識を体系的に習得できます。その後は先輩社員の営業活動に同行するOJTを通じて、実際の商談スキルや提案の流れを学びます。外部研修やロールプレイングの機会も豊富に用意されているため、営業未経験の方でも段階を踏んで業務を身につけられる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験をお持ちの方 
・何かに打ちこんだ経験のある方(スポーツや部活動など)
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■勤務時間:
【月】13:00~21:00(休憩時間 90分/所定労働時間6時間半)
【木・金】11:00~21:00(休憩時間 150分/所定労働時間7時間半)
【土・日】10:00~21:00(休憩時間 150分/所定労働時間8時間半)
【祝】 10:00~21:00(休憩時間 180分/所定労働時間8時間)

【魅力】
過去に同社へ入社した先輩社員の前職は、機械製造、料理人、ドライバーなど多種多様であり、異業種からのキャリアチェンジを果たしたメンバーが多数在籍しています。成果に応じたインセンティブ制度や、3ヶ月ごとの営業表彰、優秀者を対象とした海外旅行など、モチベーションを高く保ちながら取り組める仕組みが整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長意欲が高く、素直に吸収できる方
・目標達成へのコミット力がある方
・顧客志向で数字を作っていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル5F(本社)
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
曜日により変動。詳細は応募条件欄に記載
年収・給与
年収:420万~2000万程度
月給制:月額350000円
給与:■初任給35万スタート。さらに成果に応じたインセンティブ制度あり
賞与:インセンティブとして毎月支給
昇給:随時
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、、宅地建物取引士資格手当(3万円)、3か月毎の営業表彰、社員旅行(年1回)、海外インセンティブ旅行、新人賞、毎月チーム食事会、BBQ、各種慶弔金制度、社員割引サービスアプリ無料利用可能、誕生日のお祝い、社用車利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は火・水)、年間休日日数120日、年間有給休暇10日~、目標達成休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇(結婚、弔事など)、家族休暇(入学式、運動会など)、イベント休暇
選考プロセス
書類選考→面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
実力主義の環境で、若手の方が早期に活躍できる風土が整っています。成長したい方、高収入を本気で目指したい方を歓迎します。

会社概要

社名
株式会社プレディアンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産分譲事業/不動産流通事業/不動産リノベーション事業

【会社の特徴】
同社は「不動産で人、社会を輝かせる」を理念に、首都圏で分譲・流通事業を展開する企業です。
23歳未経験から圧倒的成果を上げ34歳で起業した代表のご経歴が社風に反映されており、完全実力主義の熱血体育会系な環境が特徴です。
社員の声でも「明確な基準で成果が給与や役職に直結し、20代で幹部や年収1000万円超も可能」
「飛び込み営業主体でメンタルが鍛えられる」とあり、成長意欲の高い若手が活躍しています。
単なる物件販売ではなく顧客の将来設計に踏み込む「人生レベルの提案力」を重視しており、「仕事中は厳しいがオフは優しい」
「メリハリがある」との声も多数あります。
手厚い教育や1on1で若手の挑戦を支える風土があり、自らの限界を決めず、圧倒的な成長と高収入を勝ち取りたい
挑戦者にとって非常にやりがいのある環境です。
設立
2012年6月20日
資本金
9000000円
従業員数
29名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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