募集要項
- 募集背景
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AI・データHRグループは現在、マネージャー1名とスタッフ数名の組織で、2025年1月に本格始動しました。
その後の組織・事業拡大による人員不足のため、人事戦略を立案するシニアHRBP・実行をサポートするHRBPを募集しています。
- 仕事内容
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担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の将来の業務を実施していただきます。
また、HRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・入社、退社、産育休等の手続き
・採用企画・運営、タレントマネジメント
・研修企画・運用
・人事評価運用
・労務対応
・社員からの問い合わせ対応等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など）
・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの活用など）
- 歓迎
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・労働法基礎知識
・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験
・業務上での英語を使った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組む方
・瞬間変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方
・テクノロジーに興味がある方
・英語を使って業務を行うことに対する抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 ：9:00～17:30
コアタイム ：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
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グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。
またハイパフォーマーのリテンション・海外部長とのセッション / プランニングなど、上流部分も担当するようになります。
