募集要項
- 募集背景
- 事業成長に向けた体制強化
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】フルリモート／フルフレックス／賞与複数月／転勤なし【職務概要】
クライアントのDX推進やシステム開発におけるソリューション提案をお任せします。
Webサイト、アプリ、業務システムなど、お客様の経営課題に合わせた最適なIT投資を提案・実行支援する役割です。
【職務詳細】
●課題ヒアリング・要件整理：顧客が抱える悩みに対し、ITで何ができるかを検討
●ソリューション提案・見積作成：社内のエンジニアと連携し、最適な開発構成を提案
●プロジェクト推進・期待値調整：契約から開発スタートまでの合意形成、進行サポート
●既存顧客の深耕・リレーション構築：継続的な信頼関係を築き、次なる相談へと繋げます
【入社後の流れ】
まずは代表の商談に同行し、同社の提案スタイルやプロジェクトの特性をキャッチアップしていただきます。
その後、適性や経験に応じて案件を順次お任せしていく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の経験
【尚可】
・無形商材の法人営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ミッションに共感いただける方
・チームワークを尊重し、仲間と共に成長したい方
・既存のやり方に固執せず、効率的な手法を模索できる方
・論理的に物事を捉え、自ら考えて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（期間中の給与・待遇の差異なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-2-17トランスワークス青山
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B3出口 徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:480万～780万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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週1回の役員1on1／毎月の組織サーベイ実施／フルフレックス制度／リモートワーク制度／オフトーク制度（社内交流制度）／敷地内禁煙（本社）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（7月～11月末で自由に3日間取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年収モデル 年収450万円／26歳（メンバークラス） 年収500万円／29歳（リーダー候補） 年収650万円／33歳（マネージャークラス）
