募集要項
- 仕事内容
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【詳細】
始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ・メンテナンスをお願いしますが、
キャリアステップの希望に応じて事業計画や
ブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案・推進）までお任せすることもあります。
具体的には：
・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画
・設計時のＶＥ（バリュー・エンジニアリング）
・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理
・工事の施工監理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）
・既存店のメンテナンスと改善改良チェック
・関連部署との各種調整
・施工会社の開拓・信頼関係の構築
【強み】
・今後も多様多種な店舗開発に携われます。
・施工管理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと
実践的な店舗開発の一員として働けます。
・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。
・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。
・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、
自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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※事業会社、設計・施工会社・デザイン事務所は不問
社会人経験3年以上
飲食店の施工管理業務のご経験（3店舗以上が望ましい）
- 歓迎
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・飲食事業会社での勤務経験
※飲食店での施工管理業務経験がない場合には、アルバイトや社員で飲食店での勤務経験があると
内装のイメージが持てると思いますので歓迎をしております！
・設計（CAD使用）経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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サポートオフィス
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1ヶ月
※上記時間帯の中で、ご自身のライフスタイルに合わせて出退勤時間を調整できます。
- 年収・給与
- 想定年収500～750万円（ご経験、前職給与を考慮します。）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社員表彰
出産育児休暇（希望者100％取得）
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
家族手当
待遇
通勤手当：月額35,000円まで
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 (社会保険完備)
- 休日休暇
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年間休日 120日
土日祝日休み
その他(完全週休2日制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※産前産後休暇希望者取得100%
有給：入社半年経過後10日～
