その他、コンサルタント系
【リモート】インサイドセールス部隊のSV候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408014399
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【リモート】インサイドセールス部隊のSV候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

エンSX株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★キャリアパス多数★大手人材グループで経験を活かして働きませんか?
【職務概要】
親会社であるエン株式会社をクライアントとし、営業チームの一員・パートナーとして営業支援を行います。エン転職・engage・AMBI等のサービスを取り扱います。

【職務詳細】
■朝礼での共有:リモートワークの勤務がメインのため、毎朝オンラインでメンバーと顔合わせて今日の目標を確認します。
■お客様情報のリサーチ・データ整理:競合の情報や市場感、取り扱いサービスの特性などをリサーチ。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出やトーク内容の設計を行います。
■個別サポート、育成:徐々にISの育成もお任せいたします。日々の質問対応やアドバイスを行いながら、メンバーが自信をもって電話を掛けられるように支えます。
■ISロープレ対応:実際のトーク音声を聞きながら、「こう話すと伝わりやすいよ!」など、具体的なフィードバックを行います。
■プロジェクト成果の見える化(KPI管理):目標に向けて進捗を確認しながら、「どうすればもっと良くなるか?」を一緒に考えていきます。
※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです

【営業経験ゼロでも大丈夫◎】
営業未経験の方でも安心して始められるように、入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意しています。基礎的な営業スキルから、提案の進め方・設計まで、実践に沿って丁寧にサポート。先輩社員が伴走しながら、成長を一歩ずつ支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらの対人折衝経験をお持ちの方(目安:1年以上)
※営業・販売・カスタマーサポート・接客・人材サービス・コールセンターなど、業種・職種は問わず

【尚可】
・何かしらの営業経験がある方(既存/新規不問、BtoB/BtoC不問)
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方(インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能)
・メンバーのマネジメント経験(アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます)

■リモートについて
・基本はフルリモートワーク(業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能)
・営業部方針にもよりますが、月に複数回程度の出社を予定
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
・マネジメントを経験したい方
・自分の営業スキルを他の方のために活かしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)※所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
■インセンティブ支給あり■時間外手当(超過分)■通勤手当(実費支給・上限月3万円)■定期健康診断■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上が対象)■エン・カレッジオンライン無料講座
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇(一部計画年休)■年末年始休暇(一部計画年休)■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2回を予定)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収例】 入社1年目/25歳:500万円(月給31万円+賞与+インセン) 入社2年目/28歳:540万円(月給32万円+賞与+インセン) ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり!

会社概要

社名
エンSX株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
営業支援事業/営業人材育成事業/営業用ツールの企画・開発・提供

【会社の特徴】
同社はエングループの営業改革ノウハウを活かし、2024年4月に分社化された営業支援特化のBtoB企業です。
自社で売上4倍を達成した実績をもとに、営業戦略・組織コンサルティング、インサイドセールス支援、商談データの解析と人材育成、リスキリング支援など、営業組織の成果最大化に向けた包括的なサービスを展開。インサイドセールス支援では、約120名の専任体制による高品質な代行と改善提案を提供し、継続率95%超えという高水準を実現しています。
AIを活用した商談解析により、受注率の可視化とスキル育成も可能。フルリモート中心の柔軟な働き方や成果連動の評価制度を導入し、成長意欲の高い人材が活躍する環境を整えています。「営業を通じて活躍する人を増やし、日本を強くする」を理念に、単なる業務代行にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援する“営業改革パートナー”として、多様な企業の営業力強化に貢献しています。
設立
2024年4月
資本金
4500万円
従業員数
434名(2024年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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