募集要項
- 募集背景
- 業績好調による事業拡大のため人員強化
- 仕事内容
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★業界未経験歓迎★【年休124日】完全週休2日制◎平均残業15h◎OJT充実◎===【魅力ポイント】================＝＝
◎年休124日×残業15h×完全週休2日制
◎研修：入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。OJT、1on1、メンター制度
◎社内SNSの活用、DX化による残業時間削減を実現
◎明確な人事評価制度：上期と下期で目標を設定→点数・上司の評価・役員の評価で等級が変化。
◎プレッシャーも少なく、個人の成績だがチームでフォローし合う。
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【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■顧客先：建設会社・不動産会社など（取引先200社超）
■何を：街づくり再生の提案営業
■手法：新規開拓・反響営業（リピート多数）
～～～～～～～～～具体的には～～～～～～～～～～～
・新規の顧客へ電話アポ・既存取引先との打ち合わせ
・解体物件の現地調査・見積書作成
・受注後、現場の工事進捗の確認、引き渡し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＼未経験者歓迎／「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています！！
【必須】
・なにかしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業に使える車が準備できる方（車両手当3万円／月）
【充実した教育制度】
入社後研修(ビジネスマナー、業界理解、e-ラーニング)を3日間実施し、その後現場にて先輩の営業同行やテレアポを3か月行い、独り立ちを目指していただきます。先輩や部署内全体でサポートするのでご安心ください。
【キャリアアップについて】
入社後は、頑張りに応じて「新人→一般→主任→課長→次長→部長」というキャリアを用意しています。 入社1.5～3年程度で主任を、5～6年で課長を目指せます。主任から役職手当も付くので収入もアップ。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田南5-23-33 シャンテメゾン井上204号
東急田園都市線 「江田」駅より徒歩22分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ９：00～18：00※直行直帰可
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月）※昨年度支給実績2～3ヶ月分
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、車両手当（月3万円）、家族手当、退職金制度、社内PC支給あり、ユニフォーム貸与、ビジネスカジュアル可、保養所利用、社員旅行年1回（任意、会社負担）、オンライン外部研修制度、社内SNS、資格手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日／完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土日or水日を毎月選択可）、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【インセンティブ制度にいて】 成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金を支給。 年間を通じて目標をクリアすると40万円以上の報奨金が支給されます。
