その他、コンサルタント系
【リモート】エンGの営業支援コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-407655254
NEWその他、コンサルタント系

【リモート】エンGの営業支援コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

エンSX株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【東証プライム上場G】若手活躍×裁量あり/創業初期の立ち上げフェーズ
【職務概要】
営業支援コンサルとして、エンのサービスを世の中に広めるために戦略立案~ISマネジメントまでをおまかせします。まずは親会社であるエンをクライアントとし、『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービスを担当いただきますが、将来的にIT・SaaS業界といった外部クライアントに対しての営業支援コンサルタントへ昇進も可能です。

【職務詳細】
(1)戦略立案、リストアップ:競合環境・市場認知度・取り扱いサービスの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行います。
(2)朝礼にて共有
(3)個別サポート、指導:ISの育成施策として、スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、オンラインで研修・面談を実施します。
(4)ロープレ対応:アポイントの音源を聞いて、フィードバックを行います。ISの課題ごとにロープレの実施も必要に応じてお願いします。
(5)KPI進捗管理:ISメンバーそれぞれに目標があるので、達成できるようにPDCAを回しながら戦略立案を繰り返します。
※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです。
※プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたりのマネジメント数は10~20名程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらの営業経験がある方(既存/新規不問、BtoB/BtoC不問)

【尚可】
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方(インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能)
・メンバーのマネジメント経験(アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます)

■リモートについて
・基本はフルリモートワーク(業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能)
・営業部方針にもよりますが、月に複数回程度の出社を予定
◎インセンティブは年間最大56万円支給あり!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
・マネジメントを経験したい方
・自分の営業スキルを他の方のために活かしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)※所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
■インセンティブ支給あり■時間外手当(超過分)■通勤手当(実費支給・上限月3万円)■定期健康診断■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上が対象)■エン・カレッジオンライン無料講座
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇(一部計画年休)■年末年始休暇(一部計画年休)■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2回を予定)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
設立3期目のベンチャーだからこそ、年齢や社歴に関係なく手を挙げた人にチャンスがあります。実際に、SV経験やtoC営業経験からスタートし、入社2年目でプロジェクトの中心を任されているメンバーも在籍しています。

会社概要

社名
エンSX株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
営業支援事業/営業人材育成事業/営業用ツールの企画・開発・提供

【会社の特徴】
同社はエングループの営業改革ノウハウを活かし、2024年4月に分社化された営業支援特化のBtoB企業です。
自社で売上4倍を達成した実績をもとに、営業戦略・組織コンサルティング、インサイドセールス支援、商談データの解析と人材育成、リスキリング支援など、営業組織の成果最大化に向けた包括的なサービスを展開。インサイドセールス支援では、約120名の専任体制による高品質な代行と改善提案を提供し、継続率95%超えという高水準を実現しています。
AIを活用した商談解析により、受注率の可視化とスキル育成も可能。フルリモート中心の柔軟な働き方や成果連動の評価制度を導入し、成長意欲の高い人材が活躍する環境を整えています。「営業を通じて活躍する人を増やし、日本を強くする」を理念に、単なる業務代行にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援する“営業改革パートナー”として、多様な企業の営業力強化に貢献しています。
設立
2024年4月
資本金
4500万円
従業員数
434名(2024年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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