募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人（期間の定めなし）※※
【職務概要】
同社にて、三菱電機グループ全体のIT全般統制の仕組み刷新をご担当いただきます。
【職務詳細】
1.制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開
（必要なツールの企画、整備、展開含む）
2.外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
3.各拠点巡回などでの周知・適用促進
【業務の魅力】
IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です。
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます。
専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただくことを期待しています。
※リモートワーク可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
・J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
【尚可】
・IT全般統制に関わった経験
（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
・グループ会社・関連会社との業務連携経験
・マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮して
プロジェクトを牽引した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
-
東京都港区(三田オフィスもしくは芝浦オフィス)
三田オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩5分
芝浦オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
-
9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収:900万～1230万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により4～20日の間で変動）、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
