新規事業
新規事業開発※マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408954910
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新規事業開発※マネージャー候補 ※土日休み

イーソリューションズ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
新会社でスピード感をもってヘルスケアソリューションの事業創出を推進するポジション
【職務概要】
同社ライフデザイン事業部にて、子どもから高齢者まですべての人が健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向け、テクノロジーを活用した新たなヘルスケアソリューションの事業創出・推進を担当します。

【職務詳細】
2023年4月にスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)の事業立ち上げに伴う以下の業務を中心にお任せします。同社に籍を置いたまま、スピード感をもってプロジェクトを推進していただきます。
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資・協業提案業務
・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ(IR)業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案およびマネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験2年以上
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方

【尚可】
・医療、ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における営業、営業企画、マーケティング等の経験
・事業会社における経営企画、事業企画の経験(特に他事業者との協業経験)
・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 850点以上相当)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※週の初日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:850万~1200万程度
月給制:月額708334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日~、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)、育児介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース

【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
設立
1999年1月11日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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