募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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タイミーの次なる成長領域を切り拓く、物流・製造領域の新たな労働力インフラの構築。【職務概要】
同社が提供するスキマバイトサービス「タイミー」において、物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。
【職務詳細】
・新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行
物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進を行います。新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築、実証実験（PoC）の設計・実行を担います。
・クライアントオンボーディング・現場立ち上げ
これまでタイミーを利用していない、または活用が進んでいないクライアントのオンボーディングに向けた課題特定を行います。クライアント現場の業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理を進めます。
・新しい労働力供給モデルの設計・実装
求人倍率が高い職種・人材確保が難しい業務に対する、新しい労働力供給の型（ワーキングプール形成等）の企画・推進を行います。ワーカーリソースを増やすための施策設計、実行、効果検証を担当します。
・プロダクト・外部パートナー連携
現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして自ら書き切り、プロダクトマネージャー（PdM）と並走して実装に持ち込みます。外部パートナーとの協業スキーム構築、オペレーション設計を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問）
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験
・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力
・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力
・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動けるスキル
・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられるスキル
・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル
【尚可】
・新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存の枠組みにとらわれず、答えがないテーマでも自ら論点を立て、実行まで進めることを楽しめる方
・顧客、ワーカー、社内メンバー、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方
・変化の大きい環境でも、目的から逆算して優先順位を決め、実行し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：その他会社が指定する場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（給与改定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ（本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ）、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
