募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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物流・製造領域の命運を握る投資や撤退の経営判断をファクトで支える【職務概要】
物流・製造領域における事業戦略の設計・優先順位付けから、投資・継続・撤退判断に必要な材料づくり、施策の事業貢献検証までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・事業戦略・重点テーマの設計
本部全体の戦略設計、重点テーマの定義、優先順位付けの実施。中期視点での伸長領域・打ち手の仮説立案と論点整理。
・外部環境の把握・示唆抽出（マクロ／制度／業界）
世界情勢、マクロ環境、国内トピックス、法改正等の継続的なウォッチと示唆抽出。物流業界の人手不足、制度・国の動き等を踏まえた打ち手の探索（勝ち筋仮説の立案）。
・内部環境（現在地）の可視化
既存の実績データ（売上／粗利／稼働／継続率／品質指標等）を用いた現状把握。顧客セグメント別・サービス別・地域別など、複数軸での構造分析。現場／運用／営業のレベル感・ボトルネックの整理（戦略に効く前提条件の明確化）。
・投資・継続・撤退判断の材料づくり
投資判断に必要な論点設計（市場性／収益性／実行可能性／リスク等）と意思決定資料の作成。継続／撤退の判断基準設計、定例レビュー設計。
・施策の事業貢献検証（数値分析）
施策のKPI設計、効果検証、示唆の抽出。学びの蓄積と、次の戦略・優先順位への反映。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業戦略／事業企画／経営企画、またはそれに準ずる業務での企画・推進経験（実務経験3年以上）
・定量・定性情報を統合し、論点設計～意思決定資料作成まで落とし込める力（実務経験3年以上）
・投資対効果（ROI）やユニットエコノミクス等の設計・分析経験
・複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら前に進めた経験（実務経験5年以上）
・不確実な状況でも仮説を置き、検証し、改善を回せる力（実務経験5年以上）
・データ分析・ビジネスドキュメンテーション能力（実務経験5年以上）
【尚可】
・物流／製造／サプライチェーン領域に関する知見、または関連領域での事業経験
・法改正・制度変更・政策動向のリサーチや示唆出しの経験
・SQL／BIツール等を用いた分析・可視化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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事実（ファクト）を起点に、筋の良い仮説と打ち手を組み立てられる方
外部環境の変化を構造化し、戦略に落とし込める方
曖昧さの中でも論点を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及びその他会社が指定する場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:1200万～2000万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（給与改定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ（本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ）、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆物流・製造領域の戦略を、外部環境×社内データの両面から設計し、意思決定に直結するアウトプットを出せる環境です。 ☆複数部門の実績データを横断して扱い、柔軟な仮説検証を回しながら戦略をアップデートできます
