募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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国内外の契約法務からコンプライアンスまで幅広く携わりキャリアを築く【職務概要】
同社の法務部門において、契約法務およびコンプライアンス体制の運営を担う中核人材として活躍いただきます。
【職務詳細】
・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック
・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング
・契約交渉への同席・助言などの実務対応
・日本語・英語の契約書対応（目安：日本語50％／英語50％）
・コンプライアンス遵法体制の維持・運用
・社内向け法務研修の企画・運営
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・リスク管理会議の事務局対応（資料作成・進捗管理・モニタリング）
【今後の展望】
・法務プロセスの効率化・標準化への取り組み
・組織課題に応じた法務観点からの改善提案
・将来的なラインマネージャー（グループリーダー）としてのチーム牽引
・各事業部門との連携強化、事業支援の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における企業法務の実務経験（目安5年程度）
・国内外の契約書作成、審査、交渉経験
・英語力（英文契約対応が可能なレベル）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等、一般業務対応程度）
【尚可】
・製造業（メーカー）での法務実務のご経験
・国際取引（海外契約、国際商取引法）に関する知識、経験
・M＆A、組織再編などのプロジェクトに関わる法務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都多摩市鶴牧2丁目11番地1
各線「多摩センター」駅より徒歩で10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定給付年金、スライドワーク（時差出勤制度）、短時間勤務制度（育児・介護）、産休制度／休職制度（育児・介護）、社員食堂
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
