募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【プライム上場G】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり【職務概要】ミスミグループ全体の持続的成長を支える経営基盤として、環境・社会・ガバナンス（ESG）領域におけるグループ全体の戦略立案・推進を担っていただきます。
【職務詳細】
1、担当業務内容
■ サステナビリティ戦略推進 （20%）
・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定
・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング
■ESG・環境対応 （25%）
・GHG排出量管理および脱炭素施策推進
・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析
■ 開示・評価機関対応 （25%）
・統合報告書、HP開示等の企画・作成
・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応
・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応
■ グローバル推進体制強化 （15%）
・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開
・各地域サステナビリティ担当者の支援
■ 組織マネジメント （15%）
・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理
・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下すべて満たす方
＜経験＞
・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験
→企業のサステナビリテイ対応の知識
・部下のマネジメント・育成経験
・英語を使用したビジネス経験
→ビジネス英語力（TOEIC700点以上のレベル、ビジネス英会話能力も必要）
・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性
【尚可】
・GX・脱炭素に関する実務経験
・ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）に関する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ESGやサステナビリティの専門知識だけでなく、経営視点を持ちながら社内外の多様なステークホルダーと連携し、変化に適切に対応できる方
・不確実性の高いテーマに対して自ら情報を収集・分析し、論理的に課題を整理しながら最適解を導ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～15：00）
標準労働時間／9：00～17：30（7時間30分）
- 年収・給与
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年収:1000万～1400万程度
月給制：月額724637円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与：年2回（12月と6月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
