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【経理】飲食・ホテル・街づくりを数字で支える|クラウド活用で業務効率化/成長企業のバックオフィス
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掲載期間:26/07/14~26/07/27求人No:DFKOA-1377-1
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【経理】飲食・ホテル・街づくりを数字で支える|クラウド活用で業務効率化/成長企業のバックオフィス

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
不動産開発から飲食・宿泊施設の企画運営まで、多彩な事業を一気通貫で展開し、右肩上がりの成長を続けています。
現在、新規ホテルの開業や新たな商業施設のプロデュースなど、進行中のプロジェクトが多数控えており、事業規模が急拡大しています。
将来的な株式公開も見据える中で、管理体制の強化が急務となっています。

事業成長を確かなものにするためには、数字の面から経営を支えるバックオフィスの強化が欠かせません。
現状の組織体制では、増加する取引量や多様化する案件に対応するための人員が不足しており、
業務フローのさらなる改善や仕組みづくりを進めるための体制構築が課題となっています。

そこで今回、経理部門の強化を目的とした増員採用を行うことになりました。

【採用の目的】
・事業拡大に伴う経理業務の処理能力向上
・将来の株式公開を見据えた管理体制の強化
・複数事業における正確な収支管理とデータ集計の迅速化
・クラウドツールを活用した業務フローの改善および効率化推進
・新規プロジェクトにおける数値管理を担う次世代リーダーの育成
仕事内容
バックオフィスから事業運営を支える経理メンバーとして、仕訳入力や収支管理などの日常業務を担当します。
飲食やホテルなど複数領域の多様な数値を扱い、クラウドツールを活用して効率的に業務を進める環境です。
展開する飲食事業、ホテル事業、商業施設運営など、多岐にわたる事業の経理業務全般をお任せします。
事業ごとに異なるビジネスモデルや収支構造を理解し、正確な経理処理と数値管理を行うことで、事業の成長をバックオフィスから支える重要な役割です。

入社後は、日々の経理業務や出納管理からスタートし、少しずつ担当事業の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは、店舗やホテルの運営プロジェクトに関する数値管理や、管理業務全体を見渡す役割も担うことが可能です。

【具体的な業務内容】
■経理業務
・仕訳入力および帳簿管理
・各事業の収支管理および残高管理
・請求書内容の確認および計上処理
・証憑書類の整理およびシステムでの管理

■出納管理
・小口現金の管理および照合
・仮払金の管理と精算
・経費精算の確認および処理
・出納業務全体の進行管理

■数値管理
・飲食やホテルなど各事業の収支データ整理
・店舗や施設の売上データ管理と分析サポート
・会計データの確認および集計作業
・経営層や事業責任者へ向けた管理資料の作成

■業務改善
・既存の業務フローの整理および見直し
・社内チェック体制の整備および強化
・クラウドツールを活用した業務効率化の推進
・社内申請プロセスや管理業務の改善提案

【仕事の魅力・得られる経験】
経理としての専門性を高めるだけでなく、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
幅広い事業に関わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。

・幅広い事業領域の経理を経験できる
飲食、ホテル、不動産企画など、異なる業態の会計実務に触れることができます。
多様なビジネスモデルの収支構造を理解することで、経理としての対応力と専門知識が格段に向上します。

・効率的な業務環境で働ける
クラウド型の会計ソフトを採用しているほか、請求書管理や経費精算、各種社内申請の管理にも専用ツールを使用しています。
紙中心の古い慣習はなく、データを活用したスマートな業務環境が整っています。

・業務改善や仕組みづくりに挑戦できる
決められた処理を単にこなすだけではなく、より良いフローへの改善や、新しいツールの導入提案など、組織の土台づくりに携わることができます。
成長フェーズにある企業だからこそ、自らのアイデアを形にしやすい風土です。
応募資格
必須
・事業会社または会計事務所における経理実務経験
・月次決算業務の実務経験
・クラウド型会計ソフトや経費精算ツールの利用経験
歓迎
・複数店舗を展開する企業(飲食・小売・サービス業など)での経理経験
・年次決算業務の実務経験
・簿記2級以上の資格保有
・業務フローの構築や改善プロジェクトのリード経験
・株式公開準備企業での業務経験
フィットする人物像
・他部署や現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ルーティンワークにとどまらず、自ら課題を見つけて改善策を提案できる方
・新しいツールやシステムの導入に対して抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・街づくりやホテル、飲食などの事業に興味があり、裏方から事業を支えることにやりがいを感じる方
・変化の激しい環境を楽しみ、前向きに業務へ取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 599万円
休日休暇
年間休日120日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産開発を起点に、飲食施設、宿泊施設、商業施設などの企画から運営までを一気通貫で手がけています。
「一杯のコーヒーから考える街づくり」をコンセプトに、単なる建物の開発にとどまらず、人が集まり、コミュニティが育ち、
やがて新しいカルチャーが生まれるような「文化的な風景」を創造しています。

事業の幅は非常に広く、地域の魅力を引き出すローカルレストランの展開、カルチャーを発信するビジネスホテルの運営、
既存の概念にとらわれないエンターテインメントスペースのプロデュースなど、多岐にわたるプロジェクトを進行させています。

【事業内容】
・不動産企画開発およびコンサルティング事業
・宿泊施設(ホテル・バケーションレンタルなど)の企画開発および運営
・飲食施設(レストラン・カフェ・ベーカリーなど)の企画開発および運営
・商業施設やオフィスビルのマネジメント

【事業の特徴と成長性】
企画だけ、あるいは運営だけを行うのではなく、すべてのプロセスを社内で完結できる点が最大の強みです。
これにより、初期のコンセプトがブレることなく、質の高い空間づくりを実現しています。
また、デジタルテクノロジーとリアルなカルチャーを融合させた新しい価値提供にも積極的であり、次々と新規プロジェクトを立ち上げています。

現在は将来の株式公開を見据えた組織強化のフェーズにあり、業績は急成長を続けています。
今後は都市部だけでなく地方のバケーションレンタル領域などへも進出し、暮らしや滞在を一体的にデザインする企業へと進化していく計画です。

【社会的意義】
これまで人が足を運ばなかったエリアに新たな拠点を作ることで、人の流れを生み出し、地域に活気をもたらします。
その土地ならではの文化や歴史を尊重しながら、持続可能な街のインフラを構築することは、地域社会の活性化に直結します。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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