募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・経理財務業務一般
・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等)
・予算管理、資金繰り
・税務申告(申告書データ作成)
弥生会計を使った経理処理を行っています。
月次決算においてはエクセルを用いた資料の作成も主要な作業の1つです。
経理事務の処理はできるだけアルバイトの担当とすることで、
正社員には経理・財務業務の本丸に集中していただけるように役割分担いたします。
また、中期的にテクノロジーの導入による負荷の軽減を企図しており、
残業の軽減につなげようとしています。
【CFOメッセージ】
一般的に外食業界の経理業務は複雑な上にテクノロジーの活用も限定的で、
残業が多いなど現場の負担が大きいという実態があると思います。
当社もこれまではそのような古いやり方を取っていましたが、
事業の成長に伴い抜本的な見直しに着手し始めたところです。
テクノロジーの導入や部署間の連携のあり方の見直し、
マニュアルの整備による属人的な業務の撤廃等を通し、
やり甲斐だけでなく労働環境の面でも競争力のある職場を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■経理としての実務経験3年以上の方
■日商簿記検定3級以上をお持ちの方
■決算業務の経験があり、遂行できる方
→税務申告も併せてご対応いただきます
■事業会社側として、子会社などの複数法人の経理実務経験をお持ちの方
→月次連結パッケージ作成経験etc
※マネジメント経験は必須ではありません。
マネジメントスキルよりも実務スキルとカルチャーマッチを重視します
★ご経験やスキルに応じて、課長～次長間の役職で幅広く検討させていただきます
- 歓迎
- ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方
- フィットする人物像
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★現状把握からの業務改善・創意工夫と実行力のある方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
・その中で、効率化できる部分を積極的に見出だして業務改善に生かせる方
・チーム内だけでなく、関連部署とのコミュニケーションを積極的に取れる方。
相手の立場を考え、「これはできません」と否定するのではなく
「こういうやり方で解決しましょう」と前向きに振舞える方
・マニュアルの作成やワークフローの整備などチームのインフラ作りにも積極的に関与し、
事業の成長に合わせて経理・財務のチームも成長させることに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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月給制 年収： 500万円～700万円
月収：35.7万円～
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※部長クラスの場合、800万～の給与レンジになる可能性もございます
※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】家族手当／役職手当／各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
- 休日休暇
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土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日～20日 入社から半年経過後付与
基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
