募集要項
- 仕事内容
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タレントマネジメントに関する実務・オペレーションを中心に業務に携わっていただきます。
ご経験・スキルに応じて業務担当範囲を検討いたします。
【詳細】
■タレントマネジメントシステムの運用管理/データ整備/活用促進
■モチベーションサーベイシステムの運用管理/データ整備/活用促進
■人事諸課題や個別案件への対応
■雇用形態別の雇用契約管理および関連する実務対応
- 応募資格
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- 必須
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■HR職として、上司や周囲のサポートを受けながら担当業務を着実に遂行した経験(最低2年程度)
■多様なステークホルダーと基本的なコミュニケーションを取り、報連相を行いながら業務を進められるスキル
■指示待ちではなく、自身の担当業務から次のアクションを想像して自ら考えて動く姿勢
■自らの考えを持ち、意見を発信できること
- 歓迎
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■タレントマネジメント領域に関連する実務経験
■データ集計や資料作成など、基礎的なデータ取り扱い経験
■日常業務の中で、やり方の工夫や改善を意識して取り組んだ経験
- フィットする人物像
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事業戦略や、次々と新しい価値を創造していくビジョンにワクワクし、
「HRテックの力で、組織と個人の成長を加速させたい」という熱意をお持ちの方を求めています。
単なるシステムのデータ入力や保守・管理といったルーティンワークに留まりません。
「どうすれば現場がシステムを活用しやすくなるか」
「集まったデータをどう経営や人事に活かすか」を、
人事メンバーや経営陣と一緒に考え、形にしていける環境です。
「何をするかよりも、誰とするか」という当社の価値観を大切にしながら、
急成長グループの人材マネジメント基盤を一緒に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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サポートオフィス
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1ヶ月
※上記時間帯の中で、ご自身のライフスタイルに合わせて出退勤時間を調整できます。
- 年収・給与
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350万円～549万円
（ご経験、前職給与を考慮します。）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社員表彰
出産育児休暇（希望者100％取得）
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
家族手当
待遇
通勤手当：月額35,000円まで
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 (社会保険完備)
- 休日休暇
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年間休日 120日
土日祝日休み
その他(完全週休2日制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※産前産後休暇希望者取得100%
有給：入社半年経過後10日～
