募集要項
- 仕事内容
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●経験やスキルによって、年収1,000万の提示も検討可能な高年収案件！【求人の魅力】
●希少な都内店舗のStoreManager募集◎
●世界的な知名度を誇り、ブランドが築いてきた圧倒的な歴史的背景が魅力
●経験やスキルによって、年収1,000万の提示も検討可能な高年収案件！
●希少な都内店舗のStoreManager募集◎
●世界的な知名度を誇り、ブランドが築いてきた圧倒的な歴史的背景が魅力
●時計業界最大手コングロマリット
●グループ内での他ブランドへの異動や社内公募による本社職へのキャリアパスも目指せる
●年間休日123日／残業月平均10時間以下、福利厚生も充実しておりライフステージが変わっても長く働ける環境
【業務内容】
同社のスイス発高級時計ブランドの都内店舗にてストアマネージャー業務を担っていただきます。
ブランドの持つ魅力の発信、新しい顧客層の開拓、売り上げへの貢献がミッションとなります。
●ブティックスタッフおよびチームの指導・育成
●中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成
●店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築
●売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行
●イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る
●予算管理、各種レポート作成
●年間予算、月間予算、週間予算、日次予算立案
●結果分析と施策のレポート作成
●営業戦略に基づくシフト作成
【配属店舗】
都内店舗のいずれか
※店舗はスキルや適性により判断します。マネジメント人数は7～8名程度を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)高価格帯ラグジュアリーブランドでの3年以上の店長以上のご経験(時計経験は尚可)
(2)目安5～10名程度のスタッフマネジメント経験
- 歓迎
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【尚可】
(1)W&J、高級商材の経験
(2)外資系ブランドビジネスでのご経験
(3)百貨店/フラグシップストアでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続を見越して （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 豊富な育成経験と育成手法(コーチング、チームビルディング等)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Store Manager
- 勤務地
- 都内店舗のいずれかを予定
- 勤務時間
- シフト制(実働7.5時間+休憩90分)
- 年収・給与
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【年収】ベース年収550万～1,000万目安+月次チームインセンティブ+PB+ハイチケット
【内訳】月給：458,333円～833,333円(年収の12分割)+※月次チームインセンティブ：月次店舗予算達成時に支給。(2025年支給実績：店舗により年間50～180万目安)※PB：最大50万支給(店舗実績／個人パフォーマンスの総合評価で支払い可否が決定。)※高額販売によるハイチケット
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社員割引、GLTD(団体長期障害所得保障保険)、財形制度、慶弔見舞金、自己啓発支援制度
- 休日休暇
- 年間休日123日、シフト制(週休2日制）、夏期休暇(2日)、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員など)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回または３回
