募集要項
- 仕事内容
-
新店舗のトレーニング・開店までの総合サポートをお願いします。
■具体的には
・店舗の衛生管理に関する教育業務
実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施
※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。
・新店のトレーニング業務
新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当
・開店までのサポート
出来上がったばかりの店舗は当然そのままでは営業できません。
開店のプロとして、備品の手配、設備の調整依頼まで、実営業に向けた準備の推進。
・既存店社員対象としたサポート業務
店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、
期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施
入社後、5か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。
研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。
働く仲間の成長をサポートしていくポジションとしてご活躍いただきます！
《トレーナーのやりがい》
お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。
だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。
働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。
店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。
また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、
多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献していただけます。
《入社から配属までの流れ》
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼3ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！
▼6~7カ月目からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得！
一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可
・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方
・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
- 歓迎
-
・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎
・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！
- フィットする人物像
-
＼最も重要なのは、相手起点で考え行動できるかどうか！／
売上や利益よりも、お客様や仲間の喜びの為に頑張りたい！
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
※店舗により若干異なります。
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！
- 年収・給与
-
400万円～
全国社員：月給28万2500円以上（別途手当支給）
└転居を伴う転勤の可能性あり。
※転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！
地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給）
└転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。
※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。
※経験・スキル等で優遇いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
- 休日休暇
-
【年間休日113日】
月7～10日、その他会社指定日
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給休暇
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇
