人事採甚・劎務・教育など
📣新卒採甚担圓📣リモヌトワヌクIT経隓者歓迎
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掲茉期間26/07/1726/07/30求人NoRSTO-70289
NEW人事採甚・劎務・教育など

📣新卒採甚担圓📣リモヌトワヌクIT経隓者歓迎

フュヌチャヌ株匏䌚瀟
マネゞメント業務なし
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募集芁項

募集背景
郚門・䜓制匷化の為
仕事内容
経営局や珟堎・プロゞェクトず密接に連携し、採甚戊略策定から実行運営、入瀟埌の研修フォロヌたで䞀貫しお行いたす。
◆採甚チヌムの抂芁
採甚チヌムでは、「プロフェッショナルに遞ばれ続ける」ために瀟内の状況だけではなく瀟䌚の倉化も把握し、
組織党䜓の倉革をリヌドできるチヌムを目指しおいたす。

◆職務内容の抂芁
以䞋、いずれかの職務から耇数ご担圓いただきたす。
・採甚戊略䌁画
・採甚業者様ずのコミュニケヌション、およびハむレベルなリレヌションシップ構築
・採甚むベント䌁画、実行、運営
・むンタヌンシップ䌁画、実行、運営
・就職媒䜓、マスメディア、自瀟HPなどを掻甚した広報䌁画、制䜜、運営
・採甚遞考業務
・内定者フォロヌ

◆職務内容の詳现
　Futureの次䞖代を担う人財を採甚するために、経営局や珟堎・プロゞェクトず密接に連携し、採甚戊略策定から実行運営、入瀟埌の研修フォロヌたで䞀貫しお行いたす。単に新卒採甚業務だけを担うのではなく、同グルヌプ内の教育担圓や評䟡担圓などず協業し、未来を芋据えた人財戊略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採甚以倖の人事業務に携われる可胜性もあり、人事のスペシャリストずしお、あるいは人事リヌダヌずしおのキャリアを描くこずも可胜です。

◆職務内容の魅力
・䌚瀟の人財戊略における採甚戊略の策定や遞考フロヌ、むンタヌンシップ、制䜜などを含めクリ゚むティブな芁玠が倚く、䌁画力や創造力を存分に発揮できたす。
・䞀人䞀人がプロフェッショナルずしお仕事をしおいるので、担圓領域に関しお裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンゞできたす。
・チヌムワヌクを倧切にするカルチャヌなので、自埋した個が有機的に連携しチヌムずしお最倧限の成果を発揮できるような働き方が可胜です。チヌムの枠を超えお珟堎瀟員ずずもに採甚掻動を掚進しおいただきたす。

◆仕事の醍醐味
・「採甚」掻動が経営にダむレクトに圱響を䞎える仕事
・戊略、䌁画、実行から入瀟前埌のフォロヌたで䞀気通貫の採甚掻動
応募資栌
必須
・採甚党般に関する知識があるこずキャリア・新卒問わず
・既存のやり方にずらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採甚するための豊富なアむディアを考えられるこず
・職務内容に蚘茉した業務領域のうち、䞀぀以䞊の高い専門性があるこず
・面接にお、応募者のパヌ゜ナリティ、コンピテンシヌなど採甚を決定する際に必芁な情報を入手できるこず
歓迎
・幎間100名芏暡の採甚経隓がある
・IT䌁業における採甚経隓がある
・HPや媒䜓、雑誌制䜜のラむティング経隓者が望たしい
・採甚人事経隓者もしくは人材玹介経隓者が望たしい
・IT経隓者が望たしい
フィットする人物像
・コミュニケヌション力難しいこずをわかりやすく盞手に䌝える胜力
・自立的に行動できる䞻䜓性
・挑戊心・アントレプレナヌシップ
・向䞊心・熱意・バむタリティ
・柔軟性良いものを取り入れお進化する
・プレれンテヌション力・亀枉力
・俯瞰的/䜓系的な芖野/思考
雇甚圢態
正瀟員
ポゞション・圹割
新卒採甚担圓
勀務地
東京郜品川区倧厎1-2-2アヌトノィレッゞ倧厎セントラルタワヌ
※リモヌトワヌクを導入しおいたす
勀務時間
勀務時間:09:00-17:30
実働時間:07:30
勀務時間家庭の事情などに応じお柔軟に察応可
幎収・絊䞎
550䞇円  1000䞇円
・昇絊・賞䞎 昇絊あり、賞䞎幎2回6月・12月
※幎収䟋550䞇円750䞇円 経隓に応ずメンバヌ局
※幎収䟋750䞇円1000䞇円 経隓に応ずリヌダヌ局

・諞手圓ラむフプラン手圓DC、ワヌキングオプション時間倖劎働50時間盞圓額、深倜手圓、䌑日勀務手圓、通勀手圓、出匵手圓　他
※管理監督者ずなる堎合は、ワヌキングオプションず䌑日勀務手圓はございたせん。
埅遇・犏利厚生
・犏利厚生 各皮瀟䌚保険完備、持株䌚制床、財圢貯蓄制床、グルヌプ健康保険組合、ベネフィット・ステヌション、
契玄保逊所、チャむルドケア補助、マッサヌゞ宀、健康盞談宀、ハラスメント盞談宀、
出産䞀時金の独自絊付10䞇円 他
䌑日䌑暇
・䌑日・䌑暇 完党週䌑2日制土日、祝日、幎末幎始、有絊䌑暇初幎床10日間、結婚䌑暇 、 忌匕䌑暇 、
生理䌑暇 、通院䌑暇 、産前産埌䌑暇、育児䌑暇 、劻の出産による䌑暇、 介護䌑暇 、
Future’s Holidayリフレッシュ䌑暇 、
Family䌑暇配偶者や芪族の看護介護、劊嚠䞭の通院、子の行事察応などで䜿甚可胜な䌑暇/諞条件あり他
遞考プロセス
䞀次面接→最終面接→内定

䌚瀟抂芁

瀟名
フュヌチャヌ株匏䌚瀟
事業内容・䌚瀟の特長
ITを歊噚ずした課題解決型のコンサルティングサヌビスを提䟛したす。
お客様の抱える経営䞊の課題を経営者の芖点で共有し、お客様のビゞネスの本質を理解した䞊で、実践的なノりハりをもずにテクノロゞヌを駆䜿した情報システムを構築しお客さたのビゞネスの発展をサポヌトしたす。

フュヌチャヌは1989幎「ベルリンの壁厩壊」の幎に創業。
過去の䟡倀芳を打砎し新しい時代の到来を予感させるタむミングに、ITの知芋を掻かしお経営戊略ずIT戊略を䞡茪で捉えるずいうたったく新しいコンセプトのコンサルティング䌚瀟ずしお蚭立したした。
ミッションは、「お客様の未来䟡倀を最倧化させる」こず。

経営者のパヌトナヌずしお、ビゞネスのあるべき姿を考え抜き、その実珟のための最適な仕組みを最新のテクノロゞヌを駆䜿しお提案、構築、運甚たで䞀気通貫で行うずいうコンサルティングスタむルです。

2016幎4月には持株䌚瀟䜓制に移行し、フュヌチャヌグルヌプずしお再始動したした。
ノりハりを掻かしたオリゞナルサヌビスや新芏事業も展開しおいたす。

★魅⌒
・「⟌い技術⌒」「⌀芏暡プラむム案件をグランドデザむンから」「䞭✎的なCIO的芳点」「経営局ずの盎接折衝」が競合各瀟ずの明確な差別化ポむント。
　業界の䞭では突出した「技術⌒」ず「実珟⌒」を有し、同瀟でしか実珟䞍可胜ず評䟡される実瞟を倚数有しおいたす。
・「お客様のためにスクラッチで開発しおいく」ずいうのがグルヌプずしおの魅力です。
　革新を求めるお客様を䞭心にお取匕しおおり、それゆえに、より本質的なコンサルティング胜力を身に着けられたす。

★環境
・同瀟のビゞネスモデルは「⌈が収益の源泉」である為、近幎は『2000たでに退瀟掚奚/深倜残業䌑✇出勀は原則犁✌』ず“働きやすい環境䜜り”に泚⌒されおいたす。
　たた“癒し”をテヌマにしたオフィスも衚地される等、評䟡されおいたす。
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1989幎11月
資本金
4,000癟䞇
売䞊高
連結593億24癟䞇円 2023幎12月期
埓業員数
連結2,948
気になる
゚ントリヌ

この求人の取扱い玹介䌚瀟ご盞談や条件亀枉などのサポヌトを行いたす。 取扱い玹介䌚瀟の詳现ぞ

株匏䌚瀟アヌルストヌン
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-303313玹介事業蚱可幎2008幎
èš­ç«‹
2007幎10月
資本金
2000䞇円
代衚者名
吉岡誠叞
埓業員数
法人党䜓24名

人玹郚門17名
事業内容
人材玹介事業、フリヌランスメディア「テックリヌチ」の運営
厚生劎働倧臣蚱可番号
13-ナ-303313
玹介事業蚱可幎
2008幎
玹介事業事業所
東京
登録堎所
゚ヌゞェント事業郚
〒150-6008　東京郜枋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガヌデンプレむスタワヌ　8F
ホヌムペヌゞ
https://www.rstone-jp.com/
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