募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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総務部門の課長候補として、給与計算や設備管理など幅広い実務を担いながら、6名組織の進捗管理と業務改善を推進するプレイングマネージャー。・総務業務全般
・メンバーのマネジメント
・営繕、設備管理
・給与計算
・年末調整
・会議議事録の作成
・各種資料作成
【ポジション概要】
総務部門の課長候補としての採用です。
【補足】
入社時点で経理の知識は不要です。
将来的な昇進に向け、入社後に基本的な経理知識を習得いただく予定です。
【組織構成】
総務部は6名が在籍しています。
・30代男性：2名
・30代女性：2名
・20代女性：2名
30代の4名は主任として実務全般を担当しています。
配属後はプレイングマネージャーとして、組織全体の進捗管理を中心に、一部実務を担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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・総務経理経験をお持ちの方（人事総務経験の方でも問題ございません）
・建設業界での勤務経験をお持ちの方
・システム導入、運用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【総務課長候補】全国でも数少ないコンクリート技術を活かしたインフラ事業を展開する安定企業／岐阜市
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間8時間）
休憩：45分
残業：有
平均残業時間：10～20時間/月
- 年収・給与
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想定年収:650万円～750万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：40万円～50万円
＜月給＞
40万円～50万円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
残業手当:有
課長待遇の時は15～18時間の固定残業代として4万7000円以上含む
※超過分別途支給
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給（上限月50,000円まで）
・家族手当：配偶者10,000円、子供3,000円/人
・住宅手当：最高13,000円
・社会保険：完備
・退職金制度：勤続3年以上
・等級手当：最高10,000円
・資格手当：最高30,000円
・財形貯蓄制度
・育児休業制度（取得実績あり）
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度
＜定年＞
60歳 ※再雇用あり（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日125日
土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーによる）
有給休暇（入社半年後に10日間付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
