募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げのため
- 仕事内容
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ばね・ケーブル技術を活かし、建築部品の企画から設計・試作・評価まで一貫して担い、新領域における製品開発を推進します。・建築部品の製品開発（企画、設計、試作、評価）
・既存製品（ばね、ケーブル）の知見を活用した新製品開発
・企画立案から製品化までの推進
・開発フェーズごとの進捗管理
・社内外との折衝、調整
・使用素材や設計に関する要件定義
・試作品の検証、評価
・量産化に向けた生産技術部門、品質保証部門との連携
・製品寿命、安全性に関するシミュレーションおよびテストプロセスの検討
・顧客や関係者への技術説明、資料作成
チーム体制で開発を実施し、既存の製造ノウハウや設備を活用しながら対応
開発対象は建築関連製品
- 応募資格
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- 必須
- ・設計経験、または製品企画・生産技術・品質などの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・リハビリ機器や介護福祉機器、建築業界での開発経験や評価の経験
・電気電子技術の知識や経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新規事業の製品開発】創業100年の技術力を新事業で大きく活かす/みよし市
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
休憩時間：60分
残業時間：有
- 年収・給与
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想定年収:500万円～900万円
賃金形態:日給月給制
＜内訳＞
基本給：250,000円～460,000円
＜月給＞
250,000円～
昇給:年1回 （4月）
賞与:年2回 （7月/12月 2025年実績5.2カ月分）
残業手当:有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定
■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間未定として試算。
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（自動車通勤：月4万円まで／公共交通機関：全額支給）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
残業手当、出張手当、資格手当、住宅手当（結婚後3年間 月3万円）
家族手当
財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、社員食堂
マイカー通勤可／駐車場あり、私服可、作業着支給、保養所
寮：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象
永年勤続旅行（50歳以上で勤続10年以上）
- 休日休暇
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年間休日121日（完全週休2日制：土日）
年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回程度）・適性検査⇒内定
