募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
-
これまでの金融機関での経験・希望をもとに、法人または個人向けの営業活動をお任せします。
法人営業では、経営支援、個人営業ではライフプランに関わる支援活動となるため、幅広い金融知識を身に付けることができます。地域密着型の銀行であることから提案が企業や人の成長や地域発展に繋がるため、成果を実感しやすい点も特長になります。
OJT・階層別・職務別研修はじめ、通信教育や資格取得支援など学習機会が充実しているだけでなく、専門担当者へタイムリーに相談できる体制があるため、実務に必要な知識を段階的に習得することができる環境です。
＜法人営業＞
地域企業の課題に向合い、事業理解から提案設計まで一連の流れを担っていただきます。
金融営業の経験を活かしながら経営者に寄添うスタイルで専門性を深めていただきます。
・地域企業の経営状況・事業課題のヒアリング
・財務情報・市場環境の整理・分析及び社内専門担当との連携による資金計画・提案内容の妥当性確認
・融資・設備投資・資金繰り・ビジネスマッチング・再編支援などを組合わせた提案による企業発展のための支援内容の具体化
・支援計画に基づいた進捗管理
・企業の状況変化に応じた計画・対応の修正
・社内外関連部署との連携など
＜個人営業＞
・個人のお客さまの収支・保有資産・将来の希望に関するヒアリング
・投資信託・年金保険・外貨預金など人生プランに合わせた資産運用の設計・提案
・定期的な資産状況や生活環境変化の確認をもとにした運用プランの見直し提案・追加の相談対応など長期的なフォロー
・社内外関連部署との連携など
■キャリアパスについて
新卒・キャリア入社問わず評価や昇進方法に違いは一切なく、同世代と同じ基準で昇進できるため、地域密着型の銀行で腰を据えて専門性を高めることができます。
営業に留まらず、本部企画など別領域に挑戦するなど複数の選択肢があるため、経験を積みながら事業理解を軸にしたキャリア形成も可能な環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
銀行・信用金庫・信用組合、いずれかの金融機関での法人営業または個人営業のご経験（目安として5年以上）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
-
初任地希望エリア考慮、96%が兵庫県に集中しており、将来的な支店間の異動においても自宅からの通勤圏を踏まえた上での配属となるため、基本的に転居を伴う転勤は発生しません
・阪神エリア(尼崎・西宮・芦屋など阪神間の各都市)
・神戸エリア(本店営業部はじめ、神戸市内中心部がメイン)
・東播・淡路エリア(明石・加古川など東播磨から淡路島までの地域)
・播但エリア(北播磨・但馬南部)
・姫路・但馬エリア(姫路市周辺から日本海側の但馬地域)
※リモート不可
- 勤務時間
-
8:40～17:25
休憩時間1時間
残業時間：月10～30時間 ※繁忙・閑散による
- 年収・給与
-
700万円～800万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当(転居を伴う異動の場合)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度、共済会、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
-
年間休日：122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、周年特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接回数：２回予定
