募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとして役割を担っていくことが期待されています。
今後、グループ保有資産の再有効活用の実施に加え、新たな事業用地の仕入れ・開発の推進やJ.フロントリテイリンググループで培ってきた商業施設の企画・運営ノウハウを活用した施設のバリューアップを通じた不動産価値の向上による不動産事業利益の獲得に取り組んでいく必要があり、複数のプロジェクトが進行中です。
新規プロジェクトをリードし、商業を中心とした施設構築を推進いただけるメンバーを募集します。
【ミッション】
新規企画部のメンバーとして、新規開発物件に関するプランニング・リーシングを推進いただきます。
【主な業務内容】
■当社保有物件および新規出資等にて取得する物件の企画およびリーシング業務。
■プロジェクトチームを組成し、当該チームのリーダーとして、自ら率先して商業を中心とした施設構築の推進。
■JFRグループや社内関連部署、社外パートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント。
【当ポジションの魅力】
グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画：
中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。
共同事業者（コンソーシアム）と進める複合開発も多く、多岐にわたるステークホルダーを巻き込むダイナミズムを味わえます。
多様な視点を活かせる業務推進：
従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に自身やチームの提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。
専門性を磨ける環境：
建築・開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。
ワークライフバランス：
フルフレックス/リモートワーク可能（上限回数なし）と働き方についても裁量が大きい環境です。
【同社の概要】
当社は2023年春…
- 応募資格
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- 必須
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■商業企画および商業リーシングのご経験がある方
（マーケット調査、施設プランニング、リーシング、工事関連、事業計画策定）
- 歓迎
- ▼宅地建物取引主任資格お持ちの方、もしくは取得する意欲のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:45～18:10
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
