募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園・学童保育を開設するための不動産開発を行います。
【具体的な業務内容】
■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動を行うことにより新規開設拠点の開発を行う。
■同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。
■新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ
■契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）
※同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、同社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。
【組織構成】男性 4人、女性 ３人 （新宿本社） 40代・50代が中心の組織
男性 2人（新大阪事務所）
【募集背景】今後の有料老人ホーム・保育園・学童保育開発強化の為。
【エリア】新宿本社を拠点とし関東以北の施設開発をご担当いただきます。
出張あり（担当物件により異なりますが、月１～2回程度）
【残業】月30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産資産の所有者に対する不動産有効活用の営業経験
・保育園の新規開発のご経験
・レジ、ホテル、病院/福祉施設の他、
商業施設などにおける開発業務経験
・デベロッパー、金融機関不動産部門、リート／ファンド等における事業用開発業務経験
- 歓迎
- ■宅建もしくはＦＰ、その他金融関連の有資格者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ※基本的に土日祝がお休みですが、近隣説明会等で土日祝に仕事が入ることもございます。※公休は土日に当て＋で有給を取得されているそうです。有休を合わせると年間休日は120日を超え、年末年始や夏季などもお休みを取りやすい点が魅力です。公休月9回（ただし2月のみ8回）、前期休暇3日、後期休暇3日、有給休暇（入社から6ヶ月経過後に付与/初年度付与日数[10日間]）
