募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本求人は、採用／人材・組織開発／人事企画を中心とした人事領域のオープンポジションです。
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
＜配属例＞
■中途採用領域
・責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく
・中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
■人材・組織開発領域
・経営戦略と連動した組織・人材開発戦略の立案
・マネジメント層・ハイレイヤーの育成・配置
■人事企画領域
・人事制度の設計・運用（評価・等級・Value浸透）
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営陣や事業責任者と連携し、中途採用に関する戦略の立案から実務までの経験3年以上
・事業会社もしくはコンサル会社における組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上
・人事企画（制度設計・運用）に関連する業務経験 2年以上
- 歓迎
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・IT/SaaS/AI業界などの成長フェーズ・企業での人事経験
・HRBPとして事業部支援することへの興味関心
・人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
