募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
カーボンニュートラル対応の加速や各国の環境規制強化、さらにグローバルサプライチェーンにおけるCO2削減要求の高まりを受け、同社では環境対応戦略の重要性が一層増しています。
こうした背景のもと、スコープ1・2・3を含む温室効果ガス削減の推進やLCA対応、省エネ施策の実行などを横断的にリードできる体制への強化を目的として、本ポジションの採用を行います。
【ミッション】
カーボンニュートラル実現に向けた全社的な取り組みを、経営・生産・開発・サプライチェーンなどの関係部門と連携しながらリードいただきます。
スコープ1・2・3を含む温室効果ガスの可視化・削減推進を起点に、カーボンニュートラルロードマップの策定・更新・実行管理までを担い、企業全体の環境戦略を推進する役割です。
～補足～
・選考を通じて、ご経験・スキルおよび期待役割に応じて「主任」または「課長」としての採用を決定いたします
【具体的には】
■カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
・中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
・日本およびグループ子会社のスコープ1・2及びスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と課題抽出・対策検討・削減推進
・グリーン電力の導入支援及び各事業所への太陽光発電装置の導入支援
・関連協力会社の省エネ/温室効果ガス削減支援
■省エネルギー機器更新補助金申請業務
・省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断及び申請
■LCA（Life cycle assement）、CFＰ（Carbon Foot Print）に関する課題抽出・計画・推進
【組織構成】企画本部 CN推進室
室長 ー ★課長 ー 主任（1名） ー 嘱託社員（2名）
【働き方】
■残業時間：10h/月程度
■フレックス制度：あり
【ポジションの魅力】
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながら、モノづくりの理解を深めつつ専門スキルを
身につけることができます
・経営、生産現場、開発、営業、法務及び取引先など、必要に応じ…
- 応募資格
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- 必須
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■カーボンニュートラルおよび環境課題に関する業務経験
■普通自動車第一種免許
- 歓迎
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■カーボンニュートラル/LCA/CFP関連業務の経験（社内プロジェクト参画など）
■エコバディス関連業務の経験
■省エネ機器導入補助金申請業務の経験
■エネルギー管理士。エネルギー診断プロフェッショナルなどの資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 680万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■連休：GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（10日間）※（）内は2023年度の日数■特別休暇（慶弔他）
