募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。
【具体的には】
■開発事業投資の投資意思決定支援
・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック
・投資基準の策定と修正
・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等
■事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援
・中長期事業計画の立案
・事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等）
・国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析
■IR（関連する開示業務の支援）
・IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成
■その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等
■事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討
【ポジションの魅力】
・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う
・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。）
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
- 応募資格
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- 必須
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■事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等）
■英語の業務に対して抵抗が無い方
- 歓迎
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・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方
・基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識
・ビジネスレベルでの英語の読み書き
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
