募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能
★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実
★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む）
【配属・職務内容について】
■公開中のポジションに限らず、管理職や将来の管理職候補の方など広く募集しております。
■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。
【ポジション例】
以下に記載のポジションは一例です。ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させていただきます。
■コーポレート系：
経営企画、財務・経理、法務、事業戦略の策定、販売（営業）、広報・IR等
【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅（独身社宅・家族社宅）：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
- 応募資格
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- 必須
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■特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方
（例:経営企画、広報・IR、財務・経理、法務、事業企画、事業開発、調達、サプライチェーンマネジメント、カーボンニュートラル推進 等）
※上記以外のポジションの方もご応募可能です※
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始 ほか
研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
