募集要項
- 募集背景
- 間接購買の強化のためIT、HR、Marketing領域を専門に担当する間接購買マネージャーを採用します。
- 仕事内容
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調達・ソーシング戦略の立案・実行に加え、ベンダーマネジメント、契約交渉、コスト最適化、チームマネジメントをリードしていただきます。• Marketing、Digital & Technology、HR、カテゴリーにおける調達戦略（Category Strategy）の策定・実行
• 社内ステークホルダーとの合意形成を行いながらソーシングプロジェクトを推進
• コスト削減および業務改善施策の立案・実行
• ベンダー選定、価格・契約条件の交渉、サプライヤーマネジメント
• 調達ポリシー・プロセス・ガイドラインの策定・改善
• KPIの策定・運用および継続的改善活動の推進
• データ分析・需要予測を活用した調達計画の最適化
• P2P（Procure to Pay）プロセスの改善・標準化および社内教育の実施
• 国内外・本国（米国）の関係者との連携・プロジェクト
推進
• Sourcing チームのマネジメント、人材育成、コーチング、パフォーマンスマネジメ
ント
■ポジションの魅力
• グローバルチームとの連携を通じた国際的なキャリア形成
• 幅広いカテゴリーを担当し、事業全体へ大きなインパクトを与えられる環境
• 調達戦略の立案から実行まで裁量を持って推進できるポジション
• 将来的なキャリアアップにつながるマネジメント経験を積むことが可能
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
• 学士号以上
• Strategic Sourcing の実務経験5 年以上
• 調達・ソーシング戦略の立案・実行経験
• サプライヤーとの契約交渉・ベンダーマネジメント経験
• プロジェクトマネジメント経験
• KPIの設計・運用経験
• ビジネスレベル以上の英語力
• ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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歓迎条件
• Marketing、Digital & Technology、HR、いずれかのカテゴリー購買経験
• グローバル企業・マトリックス組織での勤務経験
• 調達プロセス（P2P）の改善・標準化経験
• チームマネジメント・人材育成経験
• シニアマネジメントとの折衝・プレゼンテーション経験
• コスト削減・業務改善プロジェクトのリード経験
- フィットする人物像
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• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
• 戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
• データを活用した分析力・論理的思考力をお持ちの方
• 変化の速い環境で柔軟に対応しながら成果を創出できる方
• チームをリードし、人材育成にも意欲を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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大阪
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
確定拠出型年金制度
年間120日（月平均10日）、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
- 休日休暇
- 週休2日（土日）祝日休み
- 選考プロセス
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書類選考
面接３回～４回
オンライン面談数回、対面での面談（大阪）1回
英語面接あり
- キャリアパス・評価制度
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社内公募制あり
階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。
