募集要項
- 募集背景
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日本を代表する金融グループとして、デジタルを軸とした大規模な変革を推進している同社。中期的に1,000億円規模のデジタル投資を計画しており、全社的なAI活用をデジタル戦略部が牽引しています。特に注力している生成AI／AIエージェント領域では、すでに複数のプロダクトが本番運用を開始。同時に、新たなPoC開発も並行して進んでおり、事業は拡大フェーズにあります。
こうした中、プロダクトの信頼性を担保し、継続的な価値創出を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化が急務となっています。企画構想からリリース後の改善までをリードし、この変革の中核を担うプロダクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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みずほフィナンシャルグループのデジタル変革を牽引する、生成AI／AIエージェント領域のプロダクトマネージャーをお任せします。ビジネス課題の整理からPoC推進、本番化、そしてリリース後の運用改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリードするポジションです。
●最新AI技術をいち早くプロダクトへ反映
●Biz・Dev・Designの協働で高速な改善を実現
●企画からグロースまで一貫して裁量を持つ
■業務詳細
＜扱う商材＞
同社が開発・運用する生成AI／AIエージェント関連プロダクト全般を担当します。ビジネス部門の課題解決に直結する、複数のプロダクトに携わることが可能です。
＜具体的な業務＞
ご経験や志向性に応じて、新規プロダクト開発と既存プロダクトのグロースの双方、もしくはいずれかを担当します。
▼新規プロダクト（企画～リリース）
●ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計
●MVP/PoCの計画・推進、プロトタイプ改善
●KPI/成功条件の定義、ロードマップ策定
●関係者との合意形成と本番化判断の推進
▼既存プロダクト（運用～グロース）
●利用状況分析や現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画
●改善優先順位の意思決定および開発推進
●生成AIの安全利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理
＜開発環境＞
●コード分析：Claude Code（in VS Code）
●コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook
●バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote
＜仕事のポイント＞
◎エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、各分野の専門家と近い距離で議論しながら、スピーディに仮説検証と改善のサイクルを回せる体制です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの手で生成AIプロダクトを育て、ビジネスインパクトを創出する手応えをダイレクトに感じられる点にあります。どのテーマに投資し、何を成功と定義するかの判断から、リリース後の成果まで、一貫して責任と裁量を持ってプロジェクトを推進できます。金融という巨大なフィールドで、最先端技術を用いて新たな価値を生み出す、挑戦と達成感に満ちた経験が得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部
- 応募資格
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- 必須
- 企画から開発、リリース後の計測・改善まで一連のプロダクトライフサイクルを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：みずほ銀行本部ビル 東京都千代田区 大手町1-5-5
アクセス：東西線「大手町」徒歩5分、JR各線「東京駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
（条件:選考中に全国型かエリア指定型かをご選択いただきます）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～1300 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）※面接回数は変更される可能性があります。
▽書類選考
▽1次面接～3次面接
▽適性検査
▽オファー面談
