募集要項
- 募集背景
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NECグループのIT中長期施策として、社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、SalesforceのToBeを企画することが予定されています。
これに伴い、業務部門と連携して、Salesforceアプリケーション企画から、設計・開発・テスト、導入までを一緒に推進できるIT人材が必要となり、新規採用することになりました。
これまでの経験を活かして、同社の社内DX・AXの実現を目指していただきます。
- 仕事内容
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Salesforce開発・運用チームに所属していただき、アプリケーションスペシャリストとしてSalesforceの全社活用に関わり、戦略企画や要件から、開発とシステム運用までご活躍いただきます。
なお、Salesforceを部門横断で利用しているため、各種定例・調整会議等の取り纏めも実施しており、CoEの設計・推進も担っていただくことが前提です。
Salesforce関連の大規模プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント支援やタスク推進を実施いただく可能性があります。
■具体的な職務内容
・Salesforce開発タスクの推進（要件作成、設計レビュー、結合テストレビュー、総合テスト実施）
・Salesforce運用タスクの推進（ユーザ管理、アラート確認・調査、VerUp対応等）
・Salesforce開発・運用マネジメント業務の支援
・Salesforce関連プロジェクトへの参画（企画～導入）
・SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
■ポジションの魅力/やりがい
全社のSalesforce基盤を担当（数千ユーザー規模、SAP連携あり）、開発は内製化とベンター活用のハイブリッドを採用しています。
NECグループ連携で社内のDX/AXを推進しており、AI活用も視野に入れています。
また、社内DXが中心ですが、将来的には外販視点も経験可能です。
社内外の様々な変革に関わることで、多様な経験を積むことができ、スキルアップに繋げることができる環境にあります。
■案件事例や取り扱い商材
・データドリブン経営促進プロジェクト（営業統括本部連携）
・SAP関連プロジェクト（営業業務変革に伴う、SAP-Salesforce連携の見直し）
・データ活用/AI関連プロジェクト（Salesforceデータ活用）
■入社後はじめに携わっていただく業務等
・既存開発案件：SAP-Saleforce連携の要件整理/開発・テストに参画いただきます。
・データドリブン経営プロジェクト（営業業務変革）に参画し、要件整理から開発・テストを実施いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネス変革統括本部 経営システム本部
生産基盤オペレーショングループへ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・Salesforce標準機能理解および要件定義から開発・テストまでの実務経験
・Apex開発経験、外部連携（API）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■アクセス：JR山手線 田町駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間30分～25時間
8:30～17:15で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
※採用時の職位に応じて、残業代支給対象外の可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、保養所（箱根）、各種文化・体育クラブ
【研修制度】全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など、各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育受講可、資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得※2021年1月19日付
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得※2016年5月27日付
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
