募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターで【採用部門概要】
ファシリティ設備管理
■ネットワークセンター、データセンター内での常駐保守、点検、修繕、工事監督、北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターでファシリティ設備(自家発設備、受変電設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生設備、躯体)の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。
各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各工事、保守、運用、修繕に当たります。
【具体的な業務】
・ネットワーク設備の導入工事、点検、保全、修繕対応
・ファシリティ設備の導入工事、点検、保全、修繕対応
・日次・月次・年次点検、試運転業務
・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理
【働き方】
「シフトあり＝不規則で過酷」というイメージはありません。
勤務のベースは、原則【月～金曜の通常日勤（9:00～17:45）】となります。
カレンダー通りの規則正しい生活を基本としながら
日々の安定運用を守るために以下の対応が一部発生します。
＜勤務体制＞
・基本勤務：「月～金曜の日勤帯（9:00～17:45）」
・宿直勤務： 月3回未満（※入社後、業務をしっかり覚えていただいてからのアサインです。
宿直手当が別途支給されます。宿直時の夜間対応は緊急時に限られ、頻繁に発生するものではありません）
・夜間・休日のシフト勤務： 多い月でも月1～2回程度です（発生しない月もあります）。
対応が発生した場合は、原則として平日に振替休日をしっかりと取得できる環境が整っています。
＜勤務地（転勤範囲）に関する補足＞
本ポジションは「エリアコース社員（北海道ブロック）」としての採用となります。
・一般社員（メンバー）期間：
勤務地は「北海道ブロック（札幌・苫小牧など）」に限定されるため、
本州などブロックを越える遠方への転勤はありません。
※ただし、札幌・苫小牧間は通勤圏が異なるため、道内での拠点間異動に伴い北海道内での転居（引越）が発生する可能性はございます。
・将来的なキャリアアップ時：
将来的に管理職（ライン長など）へと登用された際には組織全体をマネジメントする役割を担うため「全国型社員」へ移行し北海道外の拠点へ転居を伴う異動が発生する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方(実務未経験 第二新卒歓迎!)
電気、通信、空調、機械などの基礎知識をお持ちの方
何らかの現場作業、施工、保守、メンテナンス、製造、整備などの実務経験をお持ちの方
(例:電気工事会社等での施工 保守、ビルメンテナンス、工場の設備保全)
- フィットする人物像
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チームワークとコミュニケーションを大切にできる方: 現場のメンバーや協力会社の方々と円滑に連携を図り、
丁寧な「報告 連絡 相談(ホウレンソウ)」ができる方
主体的に学ぶ意欲がある方: 新しい技術や知識の習得に前向きで、自ら進んで成長しようと思える方(
資格取得などを目指したい方に最適です)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩:1時間 実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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想定年収例:残業30H込み想定で、4,354,856~6,127,356円(20歳~34歳例】
年収例:3,706,400~5,215,200円(20歳~34歳例】
基本給:226,000~318,000円(20歳~34歳例】
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。残業代別途支給
※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり
※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
■寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット ワン)提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度
特別有給休暇:結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇/リフレッシュ休暇/忌引休暇/転勤休暇/公務休暇/災害休暇/交通遮断休暇/召喚休暇/ドナー休暇/ボランティア活動休暇/公傷病休暇(3日目まで)
特別無給休暇:公職休暇/生理休暇/産前休暇/産後休暇/マタニティ通院休暇※/看護休暇※/キッズ休暇※/母性保護休暇※/介護休暇※/公傷病休暇(4日目以降)/ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)※/通院 がん治療休暇※ など
※=積立年休での取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
