募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
採用計画に基づいた採用業務全般
【具体的な業務内容】
＜中途採用＞
■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
■人材紹介会社等の対応
■採用媒体選定および対応
■ダイレクトリクルーティング施策の運用
■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行
＜採用広報＞
■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）
＜その他＞
■ステークホルダーとのコミュニケーション
■採用データ取りまとめと改善対応
■入社対応、オンボーディングフォロー
など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！
【期待するアウトプット】
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。
HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、人事企画2名、労務2名、広報1名）のサポートがある体制となります。
【キャリアアップ像】
最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用業務の経験2年以上
- 歓迎
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下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！
■営業経験をお持ちの方
■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇、子ども休暇（特別休暇）
