募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
【業務内容】
■人事採用業務（採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等）
■労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等）
■その他バックオフィス業務
【配属予定部署】
■管理部
└取締役CFO
└執行役員 兼 管理部長（採用担当）
└メンバー4名：経理担当2名（うち1名が労務も担当）、コーポレートIT担当1名、庶務担当1名
※35～43歳在籍
【働き方】
リモート（ハイブリッド）制度、フルフレックス制度がございます。
現行メンバーは基本出社してますが、中抜け→夕方以降在宅など、柔軟に就業しています。
【魅力・やりがい】
■ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。
■残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。
■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
■風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用経験（2年以上目安）
- 歓迎
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■採用制度の立案・運用に関する経験
■管理部門領域における幅広い経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 420万円～660万円
- 休日休暇
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週休二日 ・完全週休2日制（火水＋ワーキングカレンダーに準ずる休み）
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（20日）
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり）
※有給：入社時5日付与、半年後に追加で15日付与
