募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて担当領域は柔軟に調整いたします。
本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当いただくことを想定しています。
当面は給与・労務管理業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。
＜主な担当業務＞
給与計算
社会保険手続き
労務管理（勤怠管理、社員対応 等）
年末調整対応
福利厚生
安全衛生業務/健康診断、ストレスチェック、長時間労働対応、（ご経験に応じて）
配属先情報
人事総務部
組織構成
人事総務部は、人材戦略チーム、組織開発チーム、給与ウェルネスチーム、EXデザインチーム（総務）の4つのチームで構成されており、総勢18名で人事業務を推進しています。（内訳：部長1名、副部長1名、グループリーダー１名、社員16名、嘱託社員3名）
- 応募資格
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- 必須
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以下の条件を満たす方
◆給与計算の実務経験（インハウス）3年以上
◆社会保険手続きまたは労務管理の実務経験
- 歓迎
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◆安全衛生業務の経験
◆年末調整対応経験
◆業務改善・効率化に関する取り組み経験
◆海外給与の経験
◆経費精算の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 491万円～633万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、慶弔、有給休暇
・有給休暇に関しては、年度（4月-翌年3月）単位で12日-20日の有給休暇が付与されます。（初年度も入社時に付与）
尚、中途入社における初年度の日数は入社月により異なります。半日・時間単位の取得も可能です。
