募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能
★育休・時短に関する制度も充実
★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む）
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。
【業務内容】
主に原価管理を担当していただき、以下の業務をローテーションにて実施
■石油・化学の変動費/固定費管理
■事業所コストの配賦基準管理
■事業所の収益改善
【働き方】
■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）
■残業：０～10時間/月 程度
■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%
【キャリアパス】
■将来的には、適性やご希望など鑑み、本社経理財務部門や石油化学部門にて幅広くご活躍頂くことができます。
■同社の主力工場にてそのコスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます。
■担当業務のローテーションを計画的に実施する中で、計画的に業務を習得していただきます。
※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
※ご希望、ご志向に合わせて海外駐在や本社勤務での経理、管理会計等のキャリアを積むことが可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・原価管理に関するご経験
・計数管理に関するご経験
・コスト管理に関するご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 490万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始 ほか
■研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
