募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
全国の営業拠点から依頼のある派遣先との取引にかかわる基本契約書・個別契約書・その他覚書の契約審査対応、派遣法改正への各種対応、契約書作成を行っていただきます。メンバー内には契約法務経験者が不在のため契約法務の主担当として対応いただきます。
【職務内容】
派遣先企業と締結する契約書・覚書の作成、派遣先から出された契約書審査対応がメインとなります。
※9割は国内企業になるため英文契約はほぼありません。
その他の業務につきましては、以下の通り他のメンバーと共に対応いただきます。
◆各種法改正への会社対応等に関する統括管理
◆事業運営に係る各種法令の調査および適用支援
◆株主総会運営
◆訴訟対応（弁護士との折衝、証拠書類等準備等）
◆稟議決裁対応
◆部署購買に関する庶務業務
【募集背景】
契約法務担当の退職による欠員補充
【組織構成】
経営管理部
6名［部長1名（女性）、課長1名（男性）、エキスパート1名（女性）、スタッフ3名（男性2名、女性1名）］
- 応募資格
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- 必須
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・契約書作成・契約書審査に関する業務全般（事業会社・法律事務所不問）
- 歓迎
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・会社法関係（内部統制や組織再編）、労務関連法の経験
・法学部/経営学部出身
・リーガルテックの何かしらの知見、経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 452万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（半休制度あり）、夏期休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
