募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に貢献頂く事がミッションとなります。
【職務内容】
■コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画
■教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
※研修例※
新入社員研修（入社者対象）、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり
【この業務におけるやりがい・魅力】
■経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。
■人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。
■研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。
■他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。
【配属組織】
人財開発部：8名 ※兼務者含む
様々な年代（20代～50代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。
【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになります。
・人財開発部において管理職…
- 応募資格
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- 必須
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■人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験 （3年以上）
■研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験
- 歓迎
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■人材サービス会社における実務経験
■研修運営、研修商材の企画提案経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:40
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日：125日
夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11日、最長40日）、特定休暇、育児介護休暇 他
