募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
三菱商事グループにおける人事機能の最適化の一環として、これまで他グループ会社が担っていた労務業務を、今後は当社へ集約する方針となりました。それに伴い、業務の移管・統合が進む中で、現場ではオペレーションやフローが整理しきれていない部分もあり、いわば過渡期の状況にあります。このような状況下において、単なる業務運用にとどまらず、業務プロセスの再構築やDX推進、システム導入を通じた業務効率化・高度化をリードいただける方を募集しております。
【募集部門】
コーポレート本部 企画・管理部
部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名）
【概要】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。
【業務詳細】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。入社後、まずは以下（１）（２）に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら（３）（４）にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。
（１）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
（２）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給
【求める人物像】
■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方
■計画性を持ち、様々な種類の異なる業務を同時進行出来る方
■正確性とスピードを両立させて業務を遂行出来る方
■業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方
■複数の社内外関係者と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションが出来る方
【魅力】
■全社平均の残業時間が25時間以下、有給取得、産休、育休など、働きやすい環境が整っております。
■ライフステージへの理解が高く、女性も多く活躍しています。女性管理者も在籍しております。
■…
- 応募資格
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- 必須
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（1）社会人経験3年以上
（2）人事労務経験（業務詳細に記載の（１）（２）いずれかの経験）3年以上
（3）Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）／Word／PowerPoint）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 540万円～630万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日）
■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業（3歳まで取得可能）、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年～）等
