募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
Compliance & Ethics部 Compliance Investigation Team , Leader（コンプライアンス調査チームリーダー/管理職）として、日本におけるコンプライアンス調査を統率し、会社の規程、手順、関連法規の遵守を徹底する重要な役割を担います。
この職務には、高度な調査手法に関する深い知識、揺るぎない倫理観、そして卓越したリーダーシップとチームマネジメント能力が求められます。
同じCompliance & Ethics部のCompliance Promotion Teamチームと密接に連携し、一貫性のある包括的なコンプライアンス活動を推進することで、組織全体の健全性を確保します。
このリーダーは、法務、監査、財務、人事、事業部門、その他関連部署の主要なステークホルダーと緊密に連携し、強固なコンプライアンス体制の構築と強化において中心的な役割を果たします。
貴方の手腕が、会社の信頼性と持続的な成長に直接貢献する、やりがいのあるポジションです。
【具体的には】
「専門知識・調査能力」
・会社方針に違反する可能性のある不正行為、汚職、贈収賄、独占禁止法違反、利益相反、データプライバシーなどの問題に対し、調査チームを指揮し、客観的な調査を通じて、会社の倫理と健全性を守ります。
・証拠収集、関係者への聞き取り、データ分析、詳細な報告書作成等、調査計画を策定・実行し、複雑な事案の真相を究明します。
・コンプライアンスに関する懸念申し立ての受付、追跡、解決を監督し、迅速かつ適切に対応することで、信頼される組織運営を支えます。
・「Speak Up!」システムなどを通じて報告された不正行為を適切に管理・調査し、必要に応じて是正措置を講じることで、透明性と説明責任を追求します。
・すべての調査は、関連する規制を遵守し、迅速、効率的、かつ法的に適切な方法で実施されることを保証し、高いプロフェッショナリズムを発揮します。
・特に会計不正に関する事柄については、関連部署と協力し、全社的な不正防止策を策定・実施することで、リスク管理体制を強化します。
・監査法人や監査委員会との円滑な連携を含め、主要な不正案件に対して迅速かつ適切に対応するこ…
- 応募資格
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- 必須
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※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※
・内部通報窓口対応、調査の経験がある方
・マネージメントのご経験がある方
・日本語およびビジネスでの英語のご経験（グローバルとの連携などで使用）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 （年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで）・時間単位有給休暇：あり・代休：あり・特別休暇（有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇・特別休暇（無給）：出産休暇
