募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社では事知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。
特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。また、当社の知的財産権を最大限活用して収益化することによる事業貢献も期待されています。このような進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集しております。
【ミッション】
知的財産部における以下3つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。
■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化
■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化
■知財収益化モデルの実行体制の構築
■これらを担える組織の構築および人財の育成
～補足～
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、コニカミノルタを支える環境を一緒に作って頂きます。
【職務内容】
■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
■クロスライセンス交渉、係争対応
■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援
■これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント
■人財育成
【配属組織】知的財産部
コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における知財経験（10年以上）
■知財渉外機能を含むの組織のマネジメント経験
■下記の領域における自らの意思決定経験
・国内外における特許係争・紛争対応（提訴・防御・和解判断を含む）
・特許ライセンス交渉における戦略立案および条件決定
■英語力：ビジネスレベル
- 歓迎
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■グローバル企業における知財渉外部門長／部長クラスの経験
■大規模係争、または事業インパクトの大きいライセンス交渉において会社の対外スタンスを決定した経験
■弁理士、弁護士（日本または海外）資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか
※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 （出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間
