募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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電気工事施工管理として多様な建物の電気設備工事における施工計画や安全・品質管理を担い、顧客との関係構築を通じてリピート受注の拡大に貢献します。・電気工事に関する施工計画の立案
・安全管理、品質管理、監督業務
・顧客との関係構築およびリピート受注対応
オフィスビル、分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備について、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまで一貫して対応。
【会社の特徴】
年間休日131日。残業がほとんどない前提で創業された環境。
時間内で業務を完結させる風土あり。
長時間労働や休日出勤が常態化する業界課題への危機感から、現在の就業環境を構築。
【募集背景】
創業メンバー中心で事業を運営してきたが、業務増加により対応しきれない状況となり、外部人材の採用を実施。
- 応募資格
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- 必須
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・電気工事施工管理の経験（概ね５年以上）
・普通自動車運転免許
・電気工事施工管理技士（１・2級）
もしくは
・電気工事士（1種・2種）
- 歓迎
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・施工管理経験（オフィスビル・分譲マンション・タワーマンション・工場・倉庫・商業施設・病院・福祉施設など）
・大手ゼネコンの工事を担った経験をお持ちの方は大歓迎です。
【求める人物像】
・正義、正確、正直を大事にできる方
・コスト意識をもち、スピード感を持って仕事に取り組む事ができる方。
・自分やメンバーの労働環境を良くする意識の強い方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～59歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【電気工事施工管理】年間休日131日の驚異的な労働環境の電気工事施工企業／春日井or東区
- 勤務地
- 愛知県春日井市もしくは名古屋市東区
- 勤務時間
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8:30?17:30（休憩1時間）
＊残業がほとんどないです。
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給（年1回）・賞与（年2回）
・社会保険完備
・退職金有
・定年：60歳 雇用延長あり、70代活躍中
- 休日休暇
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年間休日131日
■休日：完全週休2日制
■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- エントリー → 書類選考 → 面接（１次・2次） →内定
