募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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工場総務・労務の責任者候補として勤怠管理や労務課題対応を担い、現場に即した改善を推進。将来的に部長候補として組織運営と働きやすい体制構築をリードします。・工場に常駐し、総務・労務業務全般の統括
・工場長および本社管理部門との連携、報告・調整
・労務課題の整理および改善提案
・勤怠管理、労働時間管理、シフト・交替制の運用管理
・残業時間のモニタリングおよび是正対応
・社会保険手続き、入退社手続き（社労士との連携含む）
・休職、復職、産休・育休等の労務対応
・従業員からの労務相談対応、トラブル時の初期対応
・工場総務業務（備品管理、工場行事、安全衛生関連）
・行政対応（労基署対応等）
・総務・労務担当メンバーの業務管理および指導
【ポジション概要】
現場管理職や従業員に近い立場で、労務管理の安定運用を担当。
【将来的な役割】
工場管理部門の部長候補として、労務管理体制の強化、業務改善、働きやすさ向上に向けた施策の検討および推進を担当。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業、もしくは工場における総務・労務領域の実務経験（目安5年以上）
・勤怠管理、労働時間管理、社会保険手続き等の労務管理実務経験
・200名以上規模の組織における労務運用または管理経験
・現場管理職（課長・係長・班長等）との調整や折衝経験
・部下や後輩への業務指導・育成を行った経験
- 歓迎
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・工場総務・人事部門でのマネジメント経験
・労務トラブルや課題対応を主担当として行った経験
・36協定、安全衛生委員会等の運用経験
・派遣社員・期間工など多様な雇用形態の管理経験
・将来的に部門運営や組織改善に携わりたい志向をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳～52歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【工場管理部長候補（総務・労務）】創業190年超の老舗エレクトロニクス製品メーカー商社／稲沢市
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 勤務時間
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8:35～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収:600万円～800万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～530,000円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月15万円まで支給（企業規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：なし
定年：65歳
財形預金制度、持株会制度、リゾート施設有、福利厚生倶楽部 等
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育・研修です。
その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修 等
- 休日休暇
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年間休日日数122日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
