募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
創業16年を迎え今後従業員の増員や売上増加を中期経営計画として検討していますが、それを支える管理部門体制が整っていない状況です。また、現在管理部長がおりますが、労務オペレーション業務の統括業務で手一杯のため体制構築まで手を回せていない状況です。また、メンバーは労務オペレーション実務のみの経験のため本業務を遂行することは難しく、現管理部長の下につき、決済フローや社内規定などの整備を中心におまかせいたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして社内規定の整備などを中心におまかせいたします。・管理部門の業務オペレーション（書類管理、社内インフラ、データ整備等）の改善・仕組み化
・決裁/契約フローなど会社ルールの整備・運用企画
・組織拡大に伴う制度設計・運用（フレックス、リモート導入検討等）
・既存実務担当メンバー（労務・給与計算等）との協働、業務の取りまとめ
・現管理部長や経営層との連携による業務改善推進と調整
・バックオフィス領域に紐づくプロジェクト推進・サポート
現状としては、書類・データの管理が曖昧なことから、社内情報共有に難航していたり、また決裁フローなどの業務ルール未整備だったりといった課題が多数出てきており、社員の業務効率化のためにも社内ルールの整備が課題となっております。部長はファイナンス領域に強みを持った方で、労務オペレーションのとりまとめを担当しておりますが、規定整備等の上流業務の知見を持った方はいない状況です。そのため、現場・経営層と連携した社内ルールの整備や業務フロー改善の推進をお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
管理部長1名（40代男性）
メンバー2名（20代女性）
- 応募資格
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- 必須
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・社内規定整備の経験
・総務労務領域のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
アクセス：
神保町駅徒歩5分、御茶ノ水駅徒歩8分、新御茶ノ水駅徒歩9分、水道橋駅徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：437500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入補助
・フリードリンク
・フリーアルコール
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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1次面接（オンライン）
2次面接（オンライン）
最終面接（対面）
