募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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グローバルに精通した法務部の管理職候補として法務領域全般、経営戦略等を担って頂きます。【機関法務/戦略法務】
・経営戦略および事業戦略に関する法的リスク・課題を特定し、関係部署とのコミュニケーションをもとに、戦略法務領域における対応方針の策定に貢献する。
・経営上重要な案件、新規事業、事業提携、海外展開等について、法務の観点から論点整理、リスク評価、対応策の立案を高いレベルでリードする。
【契約対応】
・契約審査等の日々の法務実務を担う既存体制と連携し、重要案件に関する法的判断、エスカレーション対応、実務品質の維持・向上に貢献する。
【事業法務】
・社内各部門からの法務相談に対応し、事業推進とリスク低減の両立を図るための助言、改善提案、対応方針の提示を行う。
【ガバナンス関連】
・重要な法務リスク、規制動向、ガバナンス上の課題および対応状況について、経営陣および関係部署に報告を行う。
・海外グループ会社に関する法務・ガバナンス上の課題を把握し、関係部署および現地法人との連携を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する。
・国内外の法務・ガバナンスに関するベストプラクティスや外部環境の変化を把握し、同社グループに適した制度・運用の導入および継続的な改善を行う。
【組織マネジメント】
・法務部門の管理職候補として、法務機能の高度化、関係部署との連携強化、メンバーへの助言・育成を通じて、組織全体の法務対応力向上に貢献する。
契約審査など日々の法務実務の管理監督は現状の体制にて対応しておりますが、経営戦略に法務の立場から関わっていくような戦略的な法務の取り組みをより一層強化していくべく、今回ご入社頂く方には戦略法務や経営戦略にかかわる業務をご担当頂く想定です。また、現在同社は海外への展開を強化しており、海外にグループ会社が複数ございます。その海外グループ会社のガバナンスにかかわる業務にも関わっていただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：法務部（23名）
構成：統括部長、部長級2名、課長級3名、メンバー10名
- 応募資格
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- 必須
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10年以上にわたる法務の実務経験
ビジネスレベルの英語力（英語での会議が発生します。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：23時間
※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大2時間、始業時刻を前後する制度・全8パターン）
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：440000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、社員持株会、共済会、退職金制度（勤続3年以上が対象。定年60歳）、有給休暇等を利用して9日間の連続休暇を取得可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋面接2～3回→内定→オファー面談（内定）
※面接回数は選考状況によって増減します。
※最終面接日程調整時「リファレンスチェック・コンプライアンスチェック」の実施可能性がございます。
