募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
1年ほど前に総務領域まで干渉していた課長が退職となり、現在部長が課長を兼務しております。今後、更なる事業展開を予定しておりますが、月次決算のスケジュールの課題や事業部ごとに正確な数値の算出に課題があり、整えていく必要がございます。部長は社外対応などの業務もあり、社内で他にはそういった知見を持った方がいないため、本ポジションを外部より募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、月次・年次決算の精度向上に向けて従事していただきます。・月次・年次決算業務（税務対応除く）
・基幹システム（例：マネーフォワードクラウド）の運用と入力作業・書類作成の効率化
・決算数値のとりまとめと社内への共有・振り返り資料作成業務
・経理課メンバーに対する業務標準化の推進
・メンバーマネジメント
・各部門や経営層への数値に基づく提案・助言業務
現状、月次決算をスケジュール通りに進められていなかったり、事業部ごとで計算方法の違いなどから正確な数値が算出できてておらず、数値を振り返った際に合わない部分が発生したりといった状況になっています。現在部長が課長と兼任している状況であることから、課長ポジションとして部長やメンバーと適宜相談しながら経理業務の精度を高めていっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営管理部
構成：部長1名（50代女性）課長代理1名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・システム導入の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
アクセス：JR蒲田駅・東急蒲田駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：704～1055 万円
月給制
基本給：309800円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：家族手当 10000円～30000円
変動手当：借上げ社宅制度 家賃の50％補助／単身上限35,000円・ファミリー上限55,000円
住宅ローン補助 月額上限25,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 誕生日お祝い(花束・手紙・食事等)、社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など)、全社情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)、宅建士講座(外部講師招へい)、マナー研修、社外研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接1回
