募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、人事部長業務は経営管理本部長（CFO）が兼務しておりますが、CFO業務や経営管理本部全体の統括が中心となっているため、人事領域に十分なリソースを割くことが難しい状況です。今後は、事業成長に向けてハイレイヤー人材の採用強化やスピード感のある採用体制の構築を進める方針であり、人事業務を専任で担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、中途採用領域の採用計画策定から実行までを推進いただきます。・中途採用計画の策定（年間約10~15名程度）
※職種：エンジニア（10名弱）、コーポレート、開発等
・中途採用実務（面接対応/媒体選定/エージェント対応など）
・人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度の改定・運用）
・労務承認業務、研修企画（インサイダー防止、ハラスメント防止など）
・衛生委員会の運営
・メンバーマネジメント
要件変更への柔軟な対応や母集団形成の工夫が十分とはいえません。そのため、各人材紹介会社との連携を強化し、採用の質・量両面での改善を図っていただきます。
※業務の7～8割程度は採用業務を想定しております。
【メンバー業務について】
人事労務担当は、労務管理（数値チェック等）、日程調整、エージェント対応等をメインで担っています。総務担当は、総務領域を全般担えておりますので、メンバーの業務フォローや業務全体を俯瞰し、効率化や改善に向けた提案をしていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に配属です。
レポートライン：取締役 常務執行役員 兼 CFO 経営管理本部長（公認会計士）
メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア職種の中途採用の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：671250円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 161250円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■論文掲載報奨：学術誌や専門誌へ論文が掲載された際は会社から報奨金を支払います。
■特許報奨
■人間ドック受診費用会社負担（35歳以上）
■月2回医師来社（健康相談）
■服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回予定 （WEB試験あり）
※通常は代表との面接1回のみを予定しておりますが、選考状況に応じて変更となる場合がございます。
