募集要項
- 募集背景
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現在の生産管理部長は定年再雇用により組織を牽引しており、今後の世代交代を見据えた後継者募集です。
全国10工場・約50拠点の物流ネットワークを持つ同社では、生産・調達・物流を一体で捉えたSCM戦略の重要性が高まっています。今回は単なる工場管理ではなく、本社機能としてグループ全体の生産戦略・SCM企画をリードし、将来的に生産管理部長として組織を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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本社コーポレート部門にて、生産企画・SCM戦略を統括する生産管理部長候補としてご活躍いただきます。全国工場の受注状況を踏まえた生産計画の立案・調整・実行
SCM戦略・生産戦略の企画立案および推進
調達計画・製販調整・在庫最適化
生産設備投資・設備更新計画の立案
労働安全衛生・品質管理の統括
全国工場・購買部門のマネジメント
経営層への提案・レポーティング
各部門との横断的な調整業務
担当製品は鋼製天井下地材・壁下地材・床材など、国内トップクラスシェアを誇る建築資材です。
工場現場の管理ではなく、本社機能として全国の工場・購買・物流を横断的にマネジメントし、生産体制全体の最適化を推進するポジションです。
◆教育・キャリア
ご経験に応じて、シニアマネジャーまたは部長クラスでスタートします。
現部長から業務を引き継ぎながら同社のSCMや生産体制を理解し、実績に応じて早期に生産管理部長への昇格を期待しています。
経営層との距離も近く、生産戦略を担う中核人材として長期的なキャリア形成が可能です。
◆任せたいミッション
全国10工場・約50の物流拠点を持つ同社において、生産・調達・物流を一体で最適化するSCM戦略を推進することがミッションです。
経営視点からサプライチェーン全体を俯瞰し、生産能力・在庫・設備投資・調達のバランスを最適化しながら、事業成長を支える生産体制を構築していただきます。
また、将来的には現部長から組織を引き継ぎ、生産管理部全体を牽引することも期待されています。
◆働きがい
本ポジションは工場長ではなく、本社から全国の工場を統括するSCM・生産戦略責任者として経営に近い立場で意思決定に携われます。
営業・調達・生産・物流など多くの部門を横断しながら、生産体制全体の最適化を推進するため、自身の判断が会社全体の利益や競争力向上に直結する大きなやりがいがあります。
また、業界トップクラスのシェアを持つ建材メーカーとしてマーケットをリードする企業だからこそ、自ら企画した戦略が全国規模で形になる醍醐味も味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 生産管理部への配属となります。
部長1名、シニアマネジャー（東京2名・工場常駐3名）
※入社後はシニアマネジャークラスを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産企画
・SCM企画
・S&OP（需給管理）
・生産調達計画
・製販調整
・サプライチェーン改善
・在庫最適化
・設備投資計画立案
加えて以下の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・製造業における本社機能または全社横断での企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー5F
アクセス：JR各線「東京」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※各部署に裁量が任されており、業務状況に応じて柔軟に利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
期末・繁忙時期は上記時間を超過する可能性あり
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：440000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
決算賞与（業績により支給する場合あり）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店やレジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス）
・社内提案制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・一次面接：部門担当者
・最終面接：社長、部門担当役員
※適性検査：基本的になし（場合により実施する可能性があります）
※選考フローは変動する可能性があります。
