募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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法務部門部長候補として、以下の業務をお任せいたします。・契約審査
・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会）
・定款、規程類の整備
・知的財産権の管理
企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 法務部への配属です。
部長、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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契約審査の経験
株主総会の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：850～1200 万円
月給制
基本給：58万円
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：テレワーク手当 1万円
役職手当 7万円
インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり5万円)
＜オフィスへの出社が15日以上/月＞1か月の定期券想定額（上限5万円まで）を支給
＜オフィスへの出社が15日未満/月＞出社日数×往復交通費を支給
賞与：なし
昇給：あり 年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金／従業員持株会制度／確定拠出年金（401K）／永年勤続報奨制度（報奨金支給）／定年制度/再雇用制度／ワークスタイル選択制度／遠隔地勤務制度／副業・兼業制度／仕事用備品支給／ウォーターサーバー設置／資格取得支援制度／各種教育研修制度／クラブ活動補助金制度／社内交流費／定期健康診断／介護相談窓口（顧問介護士）／保養施設／保健室設置、保健師相談／私服通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
