募集要項
- 募集背景
-
パナソニックグループをルーツに持ち、技術、製造、人事、業務の各領域でメーカー企業への総合支援サービスを展開している同社。
特に技術領域においては、ソフトウェア設計から機械設計まで、専門性の高いエンジニアたちが製品の要素技術開発から量産化までを支えています。
長年パナソニックグループ内で培ってきた豊富なノウハウは、グループの枠を超えて多様なメーカーの課題解決に貢献しています。
現在、東海エリアを中心に自動車や家電、航空機関連の大手メーカーからの設計開発依頼が継続的に増加しています。
この高まるニーズに応え、より多くのプロジェクトで顧客の期待を超える価値を提供していくため、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、新たな機械設計エンジニアを増員募集することになりました。
- 仕事内容
-
パナソニックグループやその他大手メーカーの製品開発を上流から支える機械設計の仕事です。
顧客先に常駐するスタイルでありながら、一つの配属先に平均8年という長期にわたって就業できるのが特徴。
腰を据えて専門性を磨き、キャリアを築ける環境です。
＜おすすめポイント＞
●転居を伴わない範囲で長期的なキャリア形成が可能
●家電や自動車、航空機など多彩な製品開発に携われる
●パナソニックグループならではの充実した研修制度
■具体的な仕事内容
＜案件分野・開発工程＞
家電、生産設備、FA機器、自動車部品、航空機など、多岐にわたる製品の機械設計・開発業務をお任せします。
お客様はパナソニックグループや東海エリアの大手メーカーが中心です。
要件定義や構想設計といった上流工程から、詳細設計、試作、評価・検証まで、スキルや希望に応じて様々なフェーズに携わることが可能です。
＜開発環境＞
●使用CAD：3D-CAD（CATIA V5, Creo, NX, SolidWorksなど）
※プロジェクトにより異なります。
＜プロジェクト例＞
▼自動部品の設計、モデリング
・内装樹脂部品の形状や取り付け構造の考案、3D図面化
・モーターやポンプなど駆動系部品の次世代製品の先行開発
・振動衝撃吸収性や電動化に対応した内部部品の開発
▼家電や住宅設備品の設計、開発
・除湿器、空気清浄機などの3D設計、流体解析
・住宅用配電盤、ブレーカーの新商品開発、合理化設計
▼航空機の設計開発
・ヘリコプターのエンジン周辺部品設計
・旅客機の構造設計、空力設計
＜同社ならではの特長＞
◎配属先はご自宅から通勤可能な範囲内で決定します。
転居を伴う転勤は原則なく、一つの配属先には平均8年と長期にわたって就業するのが大きな特徴です。
■教育・キャリア
入社後は、パナソニックグループ共通の研修や外部研修、e-Learningなど、多彩な教育プログラムを利用できます。
これらの費用は会社が負担します。また、業務に必要な資格の取得を支援する報奨金制度（最高10万円）も用意。
タレントマネジメントシステムを活用し、個々のスキルやキャリアプランに応じた成長を後押しします。
着実にスキルアップできる体制が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
<業界経験不問>
▼必須条件
・3D-CADを使用した何らかの設計経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、家電機器や生産設備の機構設計スキル、または切削・樹脂成形・板金プレスといった加工法に関する知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県、岐阜県、三重県の勤務地を想定しています。
通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。
※但し、ご自宅から通勤可能な範囲内で、配属先プロジェクトを決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークの可否や頻度は、配属されるプロジェクト（就業先）の規定に準じます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
┗居住地から2時間以内が原則
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
配属先の顧客により異なります。
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
月平均の残業時間は10～20時間程度です。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。
- 年収・給与
-
年収：500～736 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア外転勤手当 支度料・赴任手当 ※エリア外の転勤が発生した場合
※上記の年収はあくまで残業20h込想定です。ご経験やスキルに応じて優遇します。
詳細は面接にてご説明します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※平均3か月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の技術力を正当に評価する「技術グレード制」を導入しており、成果が昇給に反映されます。
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・各種研修制度（パナソニックグループ研修、外部研修など ※費用は会社負担）
・慶弔見舞金
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・医療保険・損害保険の団体割引
・作業服・iPad貸与
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回）＋適性検査（学力を測るものではありません）
※選考フローは変動の可能性がございます。
